通用单位实习生劳动合同

通用单位实习生劳动合同“通用单位实习生劳动合同”甲方（单位）：________________________（以下称“单位”）地址：________________________法定代表人：________________________电话：________________________乙方（实习生）：________________________（以下称“实习生”）证件号码：________________________联系方式：________________________经甲、乙双方协商，就乙方实习的相关事宜，达成如下协议并签订《通用单位实习生劳动合同》（以下简称“本合同”），具体约定如下：第一条双方基本信息甲方单位名称：________________________乙方姓名：________________________实习岗位：________________________实习期限：________________________实习地点：________________________第二条各方身份、权利、义务1、乙方具有合法的实习资格，应严格按照本合同的规定根据甲方的安排进行实习；2、乙方应当认真学习，听从甲方的安排和指导，维护甲方单位的利益；3、甲方应当依法规范其用工行为，保障乙方的人身权、劳动权和合法权益；4、甲方应当对乙方进行实习指导和培训，提高乙方的职业素养和实践能力；5、乙方必须保守甲方单位的商业秘密，不得泄露商业机密和相关文件资料；6、乙方必须遵守甲方的管理规章制度，不得违反国家法律法规和企业制度；7、乙方应当按时上下班，不得迟到早退；第三条履行方式1、乙方应在实习前与甲方签订本合同，并按合同规定进行实习；2、乙方应与甲方协商确定实习工作内容和实习期限，并签署《通用单位实习生劳动合同》；3、乙方应当参加甲方单位的各项培训和考核；4、乙方可以提出实习心得和建议，但不得损害甲方单位的利益和尊严；5、实习期满后，甲方应当对乙方给予实习期间的经济补偿和实习证明。第四条期限本合同自乙方开始实习之日起生效，至实习期届满之日终止。第五条违约责任1、如乙方违反本合同约定，甲方有权解除合同，乙方不得要求任何形式的补偿；2、如甲方违反本合同约定，乙方有权提出解除合同的申请，甲方应赔偿乙方的损失。第六条遵守中国相关法律法规本合同应遵守中华人民共和国相关法律法规和劳动合同管理规定，如对甲方和乙方的权益处理有特殊规定，以特殊规定为准。第七条权力和义务1、本合同权力和义务应当实现平等、自愿、公正的原则；2、本合同签订前，甲、乙双方应认真核对各项条款和义务，并遵守相关法律法规。第八条法律效力和可执行性本合同为合法、有效的劳动合同，有法律效力，并具有可执行性。第九条其他1、如本合同无法执行，应当协商解决；2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具备同等法律效力。甲方（单位）：________________________乙方（实习生）：________________________签约时间：________________________签订地点：________________________甲方签字、盖章：