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员工就职合同员工就职合同甲方（雇主）：（公司名称）__________（公司地址）__________（联系电话）__________（法定代表人）__________（营业执照号码）__________乙方（雇员）：（姓名）__________（性别）__________（身份证号码）__________（联系地址）__________（联系电话）__________一、双方身份和基本信息甲方与乙方本着平等协商、自愿签订本合同，双方均具有完全的民事行为能力和法律权利。二、就职期限本合同的期限为从_____年___月___日起到_____年___月___日止，期满后自动终止。三、工作内容和工作时间1.乙方在甲方公司担任职务为【职位】，具体工作内容如下：【工作内容】2.工作时间为每天上午9点至下午6点，中午1小时午休。如有需要，甲方可以要求乙方加班，并支付加班费。四、薪酬待遇1.乙方的基本工资为人民币____元/月。2.乙方的职务津贴为人民币____元/月。3.乙方享受国家法定节假日的休假，并按照其工资的正常标准支付。五、社会保险甲方应为乙方按照国家规定缴纳以下社会保险和福利费用：1.养老保险；2.医疗保险；3.失业保险；4.工伤保险；5.生育保险；6.住房公积金。六、双方权利和义务1.甲方的权利和义务：（1）向乙方提供合理而稳定的工作环境和工作条件；（2）按照国家法律、法规和公司的规章制度，为乙方提供必要的培训和指导；（3）按时支付乙方的工资和福利待遇；（4）保护乙方的合法权益，在乙方离职时给予必要的劝告和代表；（5）保守乙方的个人隐私和机密，不得泄露；（6）协助乙方办理离职手续。2.乙方的权利和义务：（1）按照工作要求，认真、负责、高效地完成工作；（2）遵守公司的规章制度，不得违反国家法律法规和职业道德；（3）保护公司的知识产权，提高自身工作素质，不得泄露公司机密和商业秘密；（4）工作期间不得从事与现有职务不相关的兼职工作；（5）离职时应办理有关手续，并在离职前完成交接工作。七、违约责任1.因甲方原因导致乙方工资、福利待遇未全额支付或未按规定支付的，乙方有权提出书面警告，并可要求赔偿损失。2.因乙方原因导致甲方经济损失的，乙方应该为其承担相应的赔偿责任。八、解除合同1.在合同期限内，任何一方希望解除本合同，应提前30天以书面形式通知另一方。2.发生以下情况的，可以解除本合同：（1）双方协商一致；（2）乙方身份信息虚假；（3）乙方严重违反公司规章制度或国家法律法规；（4）乙方患有严重疾病或长期缺席工作。九、法律效力和可执行性本合同属于合法、有效的劳动合同，各项条款是符合中国劳动法律法规的。任何一方不得随意单方面修改或解除本合同。本合同的效力和可执行性受中国法律

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