




下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
机动车驾驶技能全方位培训合同本合同(以下简称“合同”)由以下双方于{日期}签署:甲方(培训机构):公司名称:法定代表人姓名:联系地址:联系电话:营业执照号码:乙方(受训人):姓名:身份证号码:联系地址:联系电话:鉴于:1.甲方是一家拥有合法资质和丰富经验的机动车驾驶技能培训机构;2.乙方希望通过甲方提供的培训课程,提高自己的机动车驾驶技能。基于上述情况,双方经协商一致,达成以下约定:1.培训内容和方式1.1甲方将为乙方提供全方位的机动车驾驶技能培训,包括但不限于驾驶理论知识、实际驾驶操作技能等。1.2培训方式为{线上/线下}培训,具体培训地点、时间和课程安排将在双方签署本合同后另行确定。1.3培训期间,乙方应遵守培训规章制度,积极参与培训并按时出席培训课程。2.培训费用及支付方式2.1乙方应按照双方协商的费用标准支付培训费用。具体费用标准为:-基础培训费用:{费用金额}元-驾驶理论知识培训费用:{费用金额}元-实际驾驶操作技能培训费用:{费用金额}元2.2乙方应于签署本合同之日起{天数}内支付全部培训费用。支付方式为{支付方式}。2.3若乙方未按时支付培训费用,甲方有权暂停或终止培训,并保留追究乙方违约责任的权利。3.培训结果和证书3.1在乙方完成全部培训课程并达到甲方要求的合格标准后,甲方将颁发机动车驾驶技能培训合格证书给乙方。3.2若乙方未能达到甲方要求的合格标准,乙方可选择参加额外的培训课程(费用另行协商),直至达到合格标准为止。4.保密条款4.1双方同意对于在培训过程中涉及到的对方机构、个人和商业秘密,保持严格的保密,不得向任何第三方透露或披露相关信息。4.2本条款的保密责任在本合同终止后仍然有效。5.违约责任5.1若任何一方违反本合同约定,使对方遭受经济损失,违约方应承担相应的违约责任并赔偿对方的损失。5.2若乙方违反培训规章制度或未按时支付培训费用,甲方有权暂停或终止培训,并不退还已支付的费用。6.合同解除6.1在以下情况下,本合同可被解除:-双方协商一致解除;-一方未履行本合同约定且经过书面催告后仍未改正的;-因不可抗力等不可预见的原因导致无法履行本合同的。7.争议解决7.1本合同的履行、解释和争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2若双方就本合同的履行发生争议,应通过友好协商解决;协商不成的,应提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。8.其他约定8.1本合同自双方签署之日起生效,并在培训结束后终止。8.2本合同一式两份,甲方和乙方各执一份,具有同等法律效力。甲方
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 教师发展中心2025-2025学年度教师培训计划
- 五年级德育与心理健康教育计划
- 2025幼儿园多元化课程设置计划
- 初中外语角活动计划
- 学科带头人教学研究校本研修计划
- 2025年安全培训考试试题及答案a4版
- 部编版2025年春季三年级下册语文信息技术应用计划
- 国际健康管理师培训标准与课程计划
- 2025年-湖北建筑安全员B证考试题库
- 幼儿园餐饮服务管理计划
- 2025购销商品合同模板
- 2024年山西华阳新材料科技集团有限公司招聘笔试真题
- 2025年03月双鸭山市“市委书记进校园”引才活动黑龙江能源职业学院13人笔试历年典型考题(历年真题考点)解题思路附带答案详解
- 2025年湖南兴湘投资控股集团有限公司春季校园招聘28人笔试参考题库附带答案详解
- 农业机械设备使用与操作指南
- 上海市第一至十八届高一物理基础知识竞赛试题及答案
- 《建筑工程设计文件编制深度规定》(2022年版)
- 病例报告表(CRF)模板
- 泵送混凝土测区强度换算表(完整版)
- 基于PLC的电梯控制系统设计报告(共15页)
- 最新人教版九年级下册化学全册知识点大全(精华版)
评论
0/150
提交评论