门卫、值班巡逻管理制度模版

第页共页门卫、值班巡逻管理制度模版第一章总则第一条为了规范门卫、值班巡逻管理，加强安全防范力度，确保单位的人员和财产安全，制定本管理制度。第二条本制度适用于本单位所有门卫、值班巡逻人员，包括临时人员。第三条本制度的宗旨是：坚决维护单位安全，保证人员和财产安全，防止事故的发生，提高门卫、值班巡逻人员的工作效率和服务质量。第四条本制度的原则是：依法、规范、公正、公开。第五条门卫、值班巡逻人员是保证单位安全的第一道防线，必须严格按照本制度的规定履行职责，不得违反法律法规和管理制度进行工作。第二章门卫管理第六条门卫人员必须严格按照上级下达的工作计划和任务完成各项工作。第七条门卫人员应具备以下要求：1.熟悉单位的业务和工作区域的布局，掌握各部门的工作时间和人员进出情况。2.具备良好的沟通能力和服务意识，对单位内部人员和来访人员进行礼貌待客，为其提供必要的帮助和服务。3.具备一定的安全防范知识，能够辨别可疑人员和事物，并能妥善处置突发事件。4.具备一定的基本卫生防疫知识，能够保持工作场所的整洁和清洁。第八条门卫人员的职责包括：1.严格执行单位的出入制度，核对进入单位的人员身份和出示的证件，并登记相关信息。2.保密来访人员的信息和单位的内部情况，不得随意泄露给外人。3.检查进出单位的车辆，确保来访车辆和单位内部车辆使用规范。4.及时报告重要情况和突发事件，采取相应措施处理。第九条门卫人员的着装应整洁、统一，岗位工作要穿戴工作证，佩戴反光背心，配备所需的工具和装备。第十条上岗前，门卫人员应按时到达工作岗位，按时交接班，确保岗位有人。第十一条门卫人员有下列情形之一的，不得上岗：1.患有传染性疾病，经医院确诊属于传染性疾病。2.未按规定参加岗前培训，未经考核合格。3.饮酒、嗜赌、吸毒等不良嗜好。4.有严重身体不适或精神异常情况。第三章值班巡逻管理第十二条值班巡逻人员必须熟悉单位的布局和各部门的业务，能熟练掌握值班工作所需的设备和工具。第十三条值班巡逻人员应具备以下要求：1.熟悉各种巡逻岗位的情况，并能根据需要自由调整巡逻路线。2.具备一定的危急情况应急处理能力，能熟练操作各类报警设备。3.具备一定的安全防范和应急救援知识，能妥善处理突发事件。4.具备一定的基本卫生防疫知识，能够保持工作场所的整洁和清洁。第十四条值班巡逻人员的职责包括：1.按规定时间和路线进行巡逻，发现可疑情况或违规行为，采取相应措施。2.随时掌握值班区域的情况，积极防范突发事件，发现危险隐患及时报告。3.负责值班期间的设备和器材的合理使用和保管，确保正常运行。4.督促巡逻区域的人员遵守相关规定，不得有违规行为。第十五条值班巡逻人员应按时到达工作岗位，按时交接班，务必确保岗位有人。第十六条值班巡逻人员有下列情形之一的，不得上岗：1.患有传染性疾病，经医院确诊属于传染性疾病。2.未按规定参加岗前培训，未经考核合格。3.饮酒、嗜赌、吸毒等不良嗜好。4.有严重身体不适或精神异常情况。第四章奖惩制度第十七条对于履职尽责、工作出色的门卫、值班巡逻人员，单位将进行表彰，可以给予奖励和荣誉称号。第十八条对于违反工作纪律、不履行职责的门卫、值班巡逻人员，单位将依法依规进行处理，包括批评教育、警告、记过、记大过、降低评职等级、罚款等。第十九条对于严重违反法律法规的门卫、值班巡逻人员，单位将立即解聘，并移交公安机关处理。第五章附则第二十条本制度自颁布之日起生效，经过适当修改后再次公布。第二十一条本制度解释权归本单位所有，凡对本制度内容有疑义或建议的，可向本单位有关部门提出，本单位将认真研究并予以回复。第二十二条本制度的修订和废止，必须经过