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文档简介

第页共页员工就餐管理制度范本第一章总则第一条为了规范公司员工的就餐行为,提倡健康饮食,改善员工的工作状态和生活质量,特制定本制度。第二条本制度适用于公司所有员工,包括全职和兼职人员。第三条公司将为员工提供有健康、卫生、丰富的就餐环境和饭食,力求满足员工的需求。第四条员工应遵守本制度的规定,保持餐食就餐的良好秩序,维护集体和谐。第二章餐饮服务第五条公司将为员工提供就餐服务,包括早餐、午餐和晚餐,根据员工的工作情况和需求,提供相应的配餐服务。第六条公司将选取具有一定实力和信誉的餐饮服务供应商,合理安排供餐时间和食物品种,力求提供健康、营养、可口的饭菜。第七条员工可以自行选择用餐地点,在公司指定的就餐区域用餐,也可以选择外部餐厅就餐。但在用餐期间,员工应注意自己的仪容仪表,遵守相应的用餐礼仪。第八条员工就餐期间,应尊重餐厅的管理规定,不得随意乱扔垃圾,不得占用他人座位,不得损坏设施设备。第三章就餐安全第九条员工在用餐时应注意食品的卫生安全,不得随意食用不洁食物,避免食物中毒等食品安全问题的发生。第十条食堂厨房及餐厅设施设备由专业人员负责维护和清洁,并定期进行检查和消毒。员工在食堂就餐时,如发现卫生问题,应当及时向食堂管理员反馈,以便及时处理。第十一条员工在用餐前应洗手,保持良好的个人卫生习惯。同时,不得将食物带出食堂,以免引起食品安全问题。第十二条防火安全是餐饮服务的重要环节之一,员工在用餐期间应注意安全用火,不得乱扔烟蒂,如发现可燃物品或设备故障应及时报告。第四章餐费管理第十三条公司将员工午餐费用纳入福利范围内,并在员工工资中扣除相应金额。第十四条公司将根据员工的实际需求,提供不同档次和口味的餐食选择,并合理制定定价标准。第十五条员工在用餐时应携带工作证或就餐卡,并按照公司规定的就餐时间进行用餐,不得擅自跨餐时用餐。第十六条公司将定期进行员工满意度调查,收集员工对餐饮服务的意见和建议,以便不断改进服务质量。第五章处罚与奖励第十七条如发现员工在用餐期间有违反制度的行为,一经查实,将依据公司规定进行相应的处罚,包括口头警告、书面警告、罚款等处理。第十八条公司将定期评选优秀员工,根据员工的工作表现和遵守就餐制度的情况,给予适当的奖励和福利。第六章附则第十九条本制度经公司董事会讨论通过,并于规定时间内向全体员工公告施行。第二十条对于本制度中未作明确规定的事项,将由公司相关部门制定相应的管理细则进行解释。第二十一条本制度自公告之日起生效,公司相关部门将对员工进行相关宣传,确保员工了

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