初中教师年度考核积分办法范本_第1页
初中教师年度考核积分办法范本_第2页
初中教师年度考核积分办法范本_第3页
初中教师年度考核积分办法范本_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

第页共页初中教师年度考核积分办法范本第一章总则第一条为了提高初中教师的教育教学质量，加强教师的专业发展，根据国家有关教育法规和学校实际情况，制定本办法。第二条本办法适用于本校中高级职称教师以及其他收入构成积分达到一定要求的初中教师。第三条本考核积分办法的重点是提高教学水平、专业发展、教务工作和社会服务。第二章考核内容第四条考核内容主要包括以下方面：（一）教学质量：包括学生的学业成绩、教学反馈评价、教学观摩等。（二）教学创新：包括教学设计、教学方法和教材使用等。（三）教学研究：包括教育教学研究论文、教材编写等。（四）教育教学质量综合评价：包括同行评教、学生评教等。（五）教务工作：包括班主任工作、教研活动组织、教育管理工作等。（六）社会服务：包括教育咨询、家访、社会兼职等。第五条考核内容的具体评分细则由教务处根据学校实际情况另行制定。第三章考核程序第六条所有参与考核的教师必须填写考核申报表，并按照规定的截止日期提交给教务处。第七条教务处将组织专家评审评定各项考核内容的得分。第八条评审结果将由教务处发布，并在校内公示一周。第九条如果教师对评审结果有异议，可以向教务处提出申诉。第四章积分计算和使用第十条根据各项考核内容的得分情况，教务处将给予每名教师相应的积分。第十一条每年积分达到一定要求的教师，可以申请职称评审或享受相应的奖励。第十二条积分计算和使用的具体办法将由教务处根据学校情况另行制定。第五章奖惩措施第十三条对于较高积分的教师，学校将给予相应的奖励，如优先晋升、加薪、表彰等。第十四条对于不达标的教师，将采取相应的惩罚措施，如降级、减薪、责令调整等。第六章考核监督与评估第十五条学校将定期对本次考核工作进行评估，总结经验，不断完善考核办法。第十六条学校还将鼓励教师参与学术交流、教研活动，提供各种培训机会，帮助教师提升教学水平和专业素养。第十七条教师可以通过提供优秀案例、教学报告、教学展示等方式，参与考核，并提升自己的积分。第七章附则第十八条本办法自发布之日起施行。如有修改，由教务处制定并经校长批准后生效。第十九条本办法的解释权归学校所有。第二十条本办法的具体实施细则由教务处制定，并报学校主管部门备案。第二十一条本办法未涉及的事项，由学校根据实际情况另

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 年终总结

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论