洗选煤厂副厂长岗位责任制范本

第页共页洗选煤厂副厂长岗位责任制范本第一章总则第一条根据《中华人民共和国劳动法》、《公司法》、《机关事业单位工作人员管理规定》等相关法律法规的规定，并结合洗选煤厂的实际情况，制定本岗位责任制，明确副厂长岗位的职责和权限，以提高工作效率和质量。第二条本岗位责任制适用于洗选煤厂的副厂长岗位，对副厂长的日常工作进行规范和管理。第三条本岗位责任制的具体内容由洗选煤厂根据实际情况确定，根据需要进行修订和补充。第二章岗位职责第四条副厂长是洗选煤厂的管理骨干，直接协助厂长进行日常工作的组织、协调和管理。副厂长的主要职责包括：1.协助厂长制定和落实厂内各项工作计划，参与制定年度和季度目标，并进行监督和评估；2.组织、协调和指导各部门的工作，解决工作中的重大问题，并确保工作进展顺利；3.组织和协调各相关部门之间的沟通和合作，提高整体协作效率；4.建立并完善内部管理制度，制定工作流程和标准，确保各项工作按照规定进行；5.负责组织、召开厂内的重要会议，并做好记录和会议纪要的整理工作；6.积极参与企业的日常经营管理工作，定期向厂长报告工作进展和问题；7.负责与外部合作单位的沟通和协调工作，确保各项合作顺利进行；8.做好员工的培训和管理工作，提升员工的专业素养和工作能力；9.审批和签署与岗位职责相关的文件和合同。第五条副厂长在厂长不在岗期间，担任洗选煤厂的代理厂长，对厂内的各项工作负责，并向上级报告工作情况。第六条副厂长应保持职业道德，严守工作纪律，保守工作秘密，并时刻以整体利益为出发点，为洗选煤厂的发展和稳定做出贡献。第三章权限和义务第七条副厂长行使以下权限：1.根据所负责的工作职责，提出工作计划和方案，并报厂长批准；2.对所负责的部门进行组织、协调和管理，对部门工作进行评估和考核；3.根据工作需要，参与制定和修订洗选煤厂的内部管理制度；4.根据工作需要，参与制定和调整洗选煤厂的人员编制和结构；5.根据工作需要，组织重要会议，并做好会议记录和纪要的整理；6.对所负责的工作进行资金、人力和设备的合理配置和调配；7.与厂内外的相关单位进行联络和沟通，协调解决工作中的问题；8.对部门员工进行培训和管理，提高员工的工作能力和水平。第八条副厂长应履行以下义务：1.忠诚于洗选煤厂，为厂内的各项工作负责，服从上级的工作安排和决策；2.严守《中华人民共和国劳动法》和洗选煤厂的相关规章制度，做到廉洁奉公；3.积极开展各项工作，做到工作主动、责任心强、勇于担当；4.不得擅自扩大权力范围，超越职责权限；5.保守工作秘密，不得泄露洗选煤厂的机密信息；6.牵头或协助处理本岗位职责相关的纠纷和争议；7.及时向上级汇报工作进展和存在的问题；8.协调和配合外部部门的工作，确保各项合作的良好开展第四章岗位评价与考核第九条副厂长的工作评价和考核应基于其岗位职责和权限的执行情况，以及工作目标和绩效的实现情况。评价和考核主要包括：1.工作态度和职业素养的表现；2.日常工作的组织、协调和管理能力；3.岗位职责的履行情况；4.团队合作和协调能力；5.工作进度的掌握和工作质量的保证；6.素质提升和自我学习的能力；7.与上级和下级的沟通和协作能力；8.面对问题和困难时的解决能力；9.工作中的成果和创新能力。第十条考核结果将作为副厂长晋升、奖惩和薪资调整的重要依据，及时进行评价和反馈，以促进其个人和职业能力的提升。第五章附则第十一条本岗位责任制由洗选煤厂进行实施和监督，任何单位和个人不得擅自修改和调整。第十二条本岗位责任制的具体实施细则由洗选煤厂进行制定，并告知副厂长。第十三条本岗位责任制的解释权归洗选煤厂所有，由洗选煤厂最终决