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文档简介

第页共页企业员工考勤管理制度第一章总则第一条为了规范企业员工考勤管理，优化企业运营效率，提高员工工作纪律和积极性，制定本制度。第二条本制度适用于公司所有员工并具有强制性。第三条公司将根据实际情况，对本制度进行修订和完善，并及时通知全体员工。第四条公司员工应严格遵守本制度，如有违反将受到相应的处罚。第五条公司将建立相应的考勤管理系统，用于员工考勤记录和统计。第二章考勤时间第一条员工应按照公司规定的工作时间表进行工作，不得私自调整工作时间。第二条上班时间为每天早上8:30到下午5:30，中午12:00到1:00为午休时间。第三条员工上班迟到超过15分钟将视为旷工半天，超过30分钟将视为旷工一天。第四条员工下班早退超过15分钟将视为旷工半天，超过30分钟将视为旷工一天。第五条员工请假应提前提交请假申请，并经部门主管批准后方可生效。第六条员工应在工作时间内完成工作任务，不得进行无关工作和非工作活动。第三章考勤记录第一条公司应建立考勤管理系统，用于员工考勤记录和统计。第二条员工每天上班前应打卡，并在下班后再次打卡。第三条员工在中午午休结束后应及时返回工作岗位。第四条员工请假时应在考勤系统中填写请假记录，务必注明请假事由和请假时间。第五条员工外出时应在考勤系统中填写外出记录，务必注明外出事由和外出时间。第六条员工在考勤记录中不能存在任何人为篡改或欺骗的行为。第七条员工应配合公司进行随机的考勤核查，如发现考勤异常情况，将进行严肃处理。第四章考勤奖惩第一条公司将以员工的考勤表现和工作表现为基础，进行相应的奖励和惩罚。第二条优秀的考勤表现将获得奖励，包括但不限于奖金、奖品、加班调休等。第三条严重违反考勤制度的员工将受到相应的惩罚，包括但不限于扣除工资、降级、辞退等。第四条一年内累计旷工超过7天的员工将被取消年终奖资格。第五章附则第一条如有特殊情况需要临时调整工作时间或请假等事项，员工应提前向部门主管请示。第二条本制度自发布之日起生效，并取代之前的相关制度。第三条对本制度的解释权归公司所有。第四条本制度如有变动，将及时通知员工并进行公告。以上是对企业员工考勤管理制度的基本规定，旨在帮助企业规范员工的考勤行为，提高工作效率和员工纪律性。企业可以根据自身情况

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