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文档简介

第页共页聘用驾驶员管理规定驾驶员管理规定第一章总则第一条为了加强驾驶员的管理，提高道路交通安全意识，保障人民生命财产安全，根据相关法律法规的规定，制定本规定。第二条本规定适用于所有驾驶机动车辆的驾驶员，包括公司员工、合同驾驶员、临时驾驶员等。第三条驾驶员应具备相应的资格和能力，且要严格遵守道路交通法规和公司规定，不得违法驾驶或滥用驾驶权利。第二章驾驶员的管理第四条公司应按照相关法律法规的要求，建立驾驶员档案，包括个人信息、驾驶证信息、驾龄记录等。第五条驾驶员应定期进行体检，确保身体健康状况符合驾驶要求，并按照规定的时间进行体检复查。第六条驾驶员应定期进行培训，提高驾驶技能和道路交通安全意识，公司应提供相应的培训教材和培训设施。第七条驾驶员应按时参加公司组织的交通安全培训和考核活动，取得相应的资格证书。第八条驾驶员应保持良好的驾驶纪律，不得酒后驾车、违章驾驶或者疲劳驾驶等。第九条在驾驶过程中，驾驶员应时刻保持警觉，不得使用手机、吸烟或其他行为影响驾驶安全。第十条驾驶员应保证车辆的正常运行和维护，及时进行车辆保养、检修，确保车辆在良好的技术状态下行驶。第十一条驾驶员应妥善保管车辆和个人物品，防止丢失、被盗或损坏。第十二条驾驶员在接到任务后，应严格遵守指定路线和时间要求，不得擅自调整行车路线。第十三条驾驶员应主动报告交通事故、违章等情况，并积极配合相关部门进行处理和调查。第三章驾驶员的福利待遇第十四条公司应提供良好的工作环境和驾驶设备，确保驾驶员的工作条件符合要求。第十五条公司应保障驾驶员的劳动权益，按照相关法律法规的要求支付驾驶员的工资和福利待遇。第十六条驾驶员应享受相应的休息时间，不能连续驾驶超过规定的小时数。第十七条公司应购买相应的保险，保障驾驶员在执行工作任务中的人身和财产安全。第四章监督检查和奖惩措施第十八条公司应定期对驾驶员的驾驶技能和道路交通安全意识进行考核和评估。第十九条驾驶员在驾驶过程中发生交通事故、违反交通法规等行为的，公司应依法进行惩罚，包括罚款、停职、解雇等。第二十条驾驶员应当积极配合公司的监督检查工作，并配合公司对交通事故、违章等情况进行调查和处理。第五章附则第二十一条本规定自颁布之日起实施，与其他相关规定相抵触的，以本规定为准。第二十二条公司应将本规定向所有驾驶员进行宣传和解释，并要求驾驶员

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