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文档简介

团队管理

从性格分析开场主讲：杜世云S：乐观且心情化希望：认同、友好关系驱动力：社会认同面对压力：杂乱无章、口出恶言希望他人：讲优先顺序、讲信誉、给予声望害怕：失去认同与高S者的沟通方式：M：高规范、完美主义者希望：精准有逻辑的方法驱动力：把事做好面对压力：慢半拍、退缩希望他人：提供完好阐明和详细资料害怕：被批判与高M者的沟通方式：C：自尊心极强希望：改动驱动力：实践的成果面对压力：没有耐心、发脾气希望他人：回答直接，掌握情况，拿出成果害怕：被他人利用与高C者的沟通方式：P：坚守信心、容易预测、话不多希望：固定不变，多些时间思索驱动力：固有原那么面对压力：犹疑不决，惟命是从希望他人：提出保证且尽量不改动害怕：失去保证与高P者的沟通方式：个人收获个人收获个人收获

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