业务员聘用合同范本（两篇）2024

/业务员聘用合同范本（二）一、合同的签订方甲方：（公司名称）统一社会信用代码/注册号：（公司统一社会信用代码/注册号）法定代表人/负责人：（法定代表人/负责人名称）地址：（公司地址）联系电话：（公司联系电话）乙方：（个人姓名）身份证号码：（个人身份证号码）住址：（个人住址）联系电话：（个人联系电话）二、合同的目的和背景甲方根据自身业务发展的需求，聘请乙方为业务员。甲方与乙方就双方的权益、义务以及其他相关事项达成一致，特此签订本合同。三、聘用条件1.职位：乙方将被聘用为业务员。2.工作地点：乙方将在甲方所指定的工作地点从事工作。3.工作时间：乙方将按照甲方的工作时间安排进行工作。4.试用期：本合同约定的试用期为（具体试用期的天数），从乙方正式上岗之日起计算。5.薪资待遇：根据双方协商，乙方的薪资将根据完成业绩和工作表现进行调整，并按月支付。6.福利待遇：乙方将享有甲方所规定的员工福利待遇，具体福利待遇以甲方公司规定为准。四、乙方的权利和义务1.乙方应按照甲方的要求，认真履行业务员的岗位职责，完成所分配的工作任务。2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。3.乙方应遵守甲方的各项规章制度和工作纪律。4.乙方应保证提供给甲方的个人信息是真实、准确、完整和有效的，并及时向甲方报告任何变化。5.乙方应积极配合甲方的工作安排和业务推广活动。五、甲方的权利和义务1.甲方有权对乙方的工作进行指导和监督，并依法支付乙方的薪资待遇。2.甲方有权根据业务发展的需要，对乙方的工作岗位、工作地点和薪资待遇进行调整。3.甲方有权根据乙方的表现，对乙方进行奖惩，并在必要时解除劳动合同。4.甲方应提供必要的工作环境和工作条件，保障乙方的合法权益。六、劳动保护和工作安全1.甲方应遵守国家有关劳动法律法规的规定，为乙方提供必要的劳动保护措施。2.甲方应对乙方进行岗位培训和安全教育，确保乙方在工作中的安全。七、违约责任1.乙方未按照合同约定的工作内容、工作时间和工作要求履行职责的，甲方有权采取相应的纪律处分措施，并根据情况扣发相应的工资或终止合同。2.甲方未按合同约定支付乙方的工资待遇的，乙方有权要求甲方支付相应的赔偿。八、合同的解除和终止1.本合同期满后，若甲方和乙方都没有提出终止合同的意愿，本合同将自动延长。2.若甲方或乙方需要提前终止合同的，应提前（提前终止合同的天数）向对方书面通知，并按照法律法规的规定履行相应的手续。九、争议解决本合同在履行过程中如发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向所在地人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同采用书面形式，一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。2.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为（具体合同有效期的天数）。3.本合同如需修改或补充，必须经双方协商一致，并以书面形式进行变更。甲方（盖章）：乙方（盖章）：日期：日期：合同编号：日期：甲方：（公司名称）地质：联系人：方式：乙方：（个人姓名）地质：方式：第一条聘用内容1.1甲方聘用乙方为其业务员，负责销售甲方指定的产品或服务并开拓新的客户。1.2乙方的职责包括但不限于：开发新客户，维护现有客户关系，完成销售额度目标，提供产品或服务的售后支持等。1.3乙方在职期间，需遵守甲方公司的各项规章制度及销售流程，保护甲方公司的商业秘密，并维护甲方公司的声誉。1.4乙方需按时向甲方上报销售情况以及客户反馈等相关信息，并积极配合甲方开展市场调研和营销活动。第二条工作地点2.1乙方的工作地点为甲方公司指定的办公场所或者外勤工作地点。2.2乙方在办公期间应遵守甲方公司的工作时间安排。第三条薪酬与绩效3.1乙方的基本薪酬为（具体薪资金额），以月为单位支付。3.2乙方的薪酬还包括提成和奖励，具体的提成和奖励标准将根据乙方的销售业绩而确定，绩效考核周期为每月。3.3乙方需按照甲方公司的规定向甲方公司报销因公出差等产生的合理费用。第四条保密条款4.1乙方在与甲方公司进行合作期间，有义务保守甲方公司的商业秘密，并履行保密协议。4.2乙方不得在合作期间或解除合作后，对甲方公司的商业秘密进行泄露、复制或者非法使用。第五条合同期限5.1本合同自甲方与乙方签署之日起生效，有效期为一年。5.2双方在合同到期前，如欲继续合作，需提前30天书面通知对方，并双方重新协商确定相关条款。第六条违约责任6.1甲方或乙方一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。6.2如乙方未按合同要求向甲方公司报告工作情况或实施经营活动，甲方有权在经过一定期限催告后终止合同。第七条合同解除7.1双方一致同意解除本合同，或经法定程序的解散、破产、死亡等情况，本合同自动解除。7.2本合同解除后，乙方应归还甲方公司所有的商业秘密，包括但不限于客户名单、销售数据等相关资料。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决