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文档简介

宾馆服务员用工合同宾馆服务员用工合同甲方（雇主）：单位名称：XXX宾馆法定代表人/负责人：XXX地址：XXX联系电话：XXX乙方（员工）：姓名：XXX身份证号码：XXX地址：XXX联系电话：XXX根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方经过友好协商，达成如下合同：一、聘用1、甲方同意聘用乙方担任宾馆服务员。2、乙方应当按照甲方的要求认真履行工作职责。3、甲方同意为乙方提供劳动保护、工资支付、社会保险等权利和福利。二、身份和权利1、甲方为乙方签订劳动合同，乙方则成为甲方的正式员工。2、乙方享有的权利包括但不限于工资报酬、休假、职业安全等。三、工作职责1、乙方应当遵守甲方的工作要求，按照规定时间到达办公地点，并且认真、负责地履行工作职责。2、乙方在工作过程中应当遵守工作纪律，保护甲方的知识产权并不泄露公司机密。四、试用期1、乙方享有三个月试用期，期满后合同是否续签由甲方决定。2、在试用期内，甲方享有终止合同的权利，除非有特殊情况发生。五、工作时间、工资报酬1、乙方的工作时间为每周五天，每日工作时间为8个小时。2、乙方的年薪为XXX元/年，按月发放工资。六、非竞争条款1、乙方离职后不得在同一行业从事同类业务，未经甲方同意不得利用甲方的知识产权和商业机密。2、如乙方违反此条款，应对甲方的损失进行赔偿，并且承担相应的法律责任。七、离职和解约1、在合同期间，甲乙双方可以友好协商，提前结束劳动合同。2、乙方申请解约的，应当提前30天向甲方提交书面申请，甲方应当在7天内给出答复。3、未经甲方同意，乙方不能随意离职，如坚持离职，应当承担违约责任。八、法律效力1、本合同自签署之日起生效。2、本合同涉及权利义务的约定具有法律效力，乙方应当遵守各项约定。3、本合同的变更、解除以及未尽事宜，由甲乙双方协商解决。在双方认真阅读并确认合同内容后，签署

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