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文档简介

企业聘用临时工劳动合同企业聘用临时工劳动合同甲方：__________（以下简称“公司”）地址：__________法定代表人：__________电话号码：__________乙方：__________（以下简称“临时工”）身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等互利的原则，达成如下协议：第一条基本信息甲方应聘用临时工从事__________工作，临时工同意在约定期限内，按照本合同的要求履行工作职责，并取得相应的报酬。第二条身份、权利、义务1、甲方保证是一家合法注册的企业，在国家相关部门登记，并具备开展经营活动的资格。2、临时工与甲方之间不存在任何的劳动关系，双方身份均为自由职业者。3、临时工在完成工作时应当遵守公司的规章制度和相关法律法规，并在职业操守和企业文化方面表现出良好的形象。4、甲方应当为临时工提供必要的劳动保护，对其人身安全负责，并承担相应的经济赔偿责任。5、临时工应当遵守公司的劳动纪律，遵守国家劳动法律法规和规章制度，如有违规行为，应当承担相应的法律责任。第三条履行方式1、甲方根据生产经营需求，确定临时工的工作岗位和工作时间，并确保临时工按时按质完成工作任务。2、临时工应当以自己的劳动技能和水平完成约定的工作任务。3、临时工应当按照约定的工作时间履行相应的工作职责，并且不得擅自离开工作岗位。第四条期限1、本合同约定的工作期限为__________(具体时间)。2、到期后，甲方可以根据自身的生产经营需求，继续雇佣临时工，或者与其解除劳动合同。3、在工作期限届满之前，如果双方都达成了协议，可以提前解除劳动合同。第五条违约责任1、如果临时工违约，不履行合同约定的工作内容或者达不到预期的工作目标，甲方有权根据合同约定，据实扣除相应的报酬或者中止合同。2、如果甲方违约，未按时足额支付工资报酬，或者未能按照约定在工作期限内终止合同，应当承担相应的违约责任。3、未经双方协议，临时工不得擅自离开工作岗位，否则将承担相应的违约责任。第六条法律效力和可执行性1、本合同是双方平等自愿签署的，具有法律效力，并严格按照国家相关法律法规执行。2、如果本合同的任何条款被认为无效或者不可执行，不影响其他条款和本合同的效力。3、本合同未约定的事项，由双方协商一致后再行规定。第七条其他1、本合同一式两份，甲乙双方各持一份有效。2、本合同的争议，双方应当协商解决，如协商无果，应当依照相关法律法规进行处理。3、本合同须严密遵守

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