人才网劳动合同

人才网劳动合同《人才网劳动合同》甲方(雇主)：(企业名称)：(法定代表人)：(地址)：电话：传真：邮编：乙方(被聘人)：(姓名)：(身份证号)：(地址)：电话：邮编：鉴于：甲方为挖掘乙方的专业技能，服务于甲方的生产经营，特聘请乙方担任人才网的职务。乙方同意接受甲方聘请，遵守以下合同条款。第一条聘任事项甲方自愿聘请乙方担任人才网职务，乙方自愿接受甲方的聘请，为甲方服务。第二条服务期限乙方从(年月日)起，工作期限为(≥1年)。第三条工作内容乙方所担任的职务、具体工作任务及职责范围详见附件职务说明书。第四条工作地点乙方的工作地点为甲方规定的工作场所，属于北京市。第五条工作时间和休假1.乙方依据工作需要，服从甲方安排，工作时间遵循国家法律、规定和甲方规章制度。2.乙方统一休息日为周日。如因工作需要，需要乙方在周日上班，甲乙双方应提前协商并签订相关补偿协议。3.在劳动合同期内，乙方享受带薪年度休假和带薪病假，具体措施按照甲方现行规定实行。第六条劳动报酬1.甲方向乙方支付工资，在甲方现行工资制度范围内确定，工资核定按月记账，并在每月15日前将工资按协议支付到乙方规定的银行账户上。2.乙方享有以下其它的津贴补贴：(1)餐费补贴：甲方每月预算餐费补贴xx元/人，由甲方直接在乙方工资中支付。(2)通讯津贴：每月预算通讯津贴xx元/人，详细情况详见附件付费政策。(3)工龄工资：乙方工作第3个年头、第6个年头、第9个年头和第12个年头分别增加1%、2%、3%和4%的基础工资(以劳动合同签订开始计算)。(4)其他福利待遇：乙方享受甲方暂行的其他相关福利待遇。第七条职业安全和健康保护甲方为乙方提供安全、卫生、防护措施，防止意外事故的发生，或减轻事故造成的损失，乙方必须遵守甲方的安全、卫生、防护规定及安排。第八条保密条款乙方应当保守甲方的商业和技术机密，对保密事项进行保密。乙方于本合同解除后，应当立即清退或销毁与甲方有关的保密资料。第九条合同的变更和解除1.在合同有效期内，除法律规定的基本工资调整、部分职工福利待遇享受的增减之外，合同其他约定，双方需要变更的，应当签订书面协议，并经双方代表人签字、盖章后方可生效。2.本合同履行期间，如因工作需要必须解除劳动合同的，解除协议由甲、乙双方代表人签字、盖章，甲方应当依法赔偿由解除劳动合同产生的经济损失。3.乙方已经向甲方提出与本合同解除或不再续签的申请，经甲方正式接受申请，本合同自动解除。第十条违约责任1.乙方不得泄露公司机密，否则将承担全部经济损失和法律责任。2.因乙方违反本合同内容或工作职责严禁不端行为，受到甲方纪律处分、行政处分、人民法院对其判处罚款、律师费、赔偿金等行政/民事/刑事责任时，甲方有权解除本合同，乙方当回退已获得的住宿、交通、电话、餐费补贴等条件，不再享有任何工资待遇。3.乙方主动提出辞职申请，但公司还需要其继续工作的，甲乙双方应签订相关补偿协议。第十一条此合同的解释和执行1.此合同在当地人才网法律法规、国家劳动法规的基础上解释和执行。2.合同的任何修改均须甲、乙双方在知情同意的基础上予以变更，3.本合同自双方共同签字之日起