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文档简介

供电公司劳动合同【供电公司劳动合同】甲方：供电公司地址：法定代表人：电话：二级单位：乙方：姓名：出生年月：身份证号：联系电话：通讯地址：一、聘用岗位及职责1、乙方聘用岗位为：。2、乙方的工作职责包括：。二、聘用期限1、该劳动合同采用固定期限雇佣方式。本次聘用期限为年月日至年月日。2、未经续签或解除合同，本劳动合同到期后自动终止而不再继续执行。三、工资和福利待遇甲方按照国家规定及自身情况，依照法律、法规和规章制度，制定工资及福利待遇政策，支付工资、福利待遇，扣除法定的社保、公积金等。四、工作时间和休息休假1、本单位的工作时间为每周工作小时。在保证本单位正常运转的前提下，由甲方安排乙方的工作时间。2、乙方享有法定假期和带薪年假等。五、其他权利和义务1、乙方具有享有平等、自主、自由选择职业权益，并且不受任何人的歧视。2、乙方应认真履行工作职责，遵守各项规章制度和劳动纪律。严禁迟到、早退、旷工、擅自离岗等行为。3、乙方应保守工作机密，不得泄露、传阅和利用公司机密信息，如有违反将承担相应的法律责任。4、乙方应当妥善保管本单位的工作设备、设施、工作用品和资产，不得非法借用和挪用。5、甲方有权根据工作需要对乙方进行考核、奖惩、培训等。6、乙方应当自觉遵守国家法律、法规和公司规章制度，不得从事危害国家安全、干扰公司正常运转、违反道德规范等违法犯罪行为。六、合同解除本合同在以下情形下任何一方可以解除：1、乙方严重违反公司规章制度或合同规定，造成公司经济损失或影响公司声誉的。2、因不可抗力因素，导致甲方不能完成本合同约定的聘用和支付义务的。七、违约责任1、一方违约，需赔偿对方因此遭受的损失。2、如乙方违反合同规定擅自离职，应赔偿甲方因此遭受的经济损失，同时原工资福利待遇也将不再支付。八、争议的解决如双方在合同执行过程中出现争议，应本着友好协商解决，如协商无法达成一致，应向甲方所在地法院进行诉讼解决。九、合同效力和可执行性双方在合同签订前，均应认真阅读本合同内容，并自愿签署本合同。本合同一经签署即具有法律效力，双方都应认真履行合同约定的各项义务和承担责任。供电公司（甲方）：

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