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正规劳动合同书模板1300字范文正规劳动合同书甲方：（单位名称）地址：法定代表人：联系电话：统一社会信用代码：乙方：（个人姓名）性别：民族：身份证号码：住址：联系电话：甲乙双方经平等协商，本着互利互惠、公平合理、诚实信用的原则，达成如下《劳动合同》：一、组织形式1.1甲方是一家依法注册的企业，由工商行政管理部门批准设立，具有独立的法人资格，从事（具体业务范围）业务。1.2乙方是一名自愿申请加入甲方的自然人，拥有完全民事行为能力。二、职位、职责和工作时间2.1职位：乙方的职位为（填写具体职位）。2.2职责：乙方的工作职责是根据甲方的工作需要，完成相应的工作任务和职责。2.3工作时间：乙方的工作时间为每周（填写具体每周工作时间），每日工作（填写具体每日工作时间和休息时间）。三、薪金和福利3.1薪金：甲方向乙方支付的薪金为（填写具体金额和支付方式）。3.2福利：甲方为乙方提供下列福利待遇：（1）社会保险：甲方为乙方缴纳医疗保险、养老保险、失业保险和工伤保险。（2）法定节假日：乙方享有国家法定假日的工资福利待遇。（3）带薪年假：乙方工作满一年享有带薪年假，具体休假天数为（填写具体天数）。（4）其他福利待遇：（按实际情况填写其他福利待遇）。四、劳动纪律和保密条款4.1乙方应按照甲方的管理要求和工作规定，完成合同约定的工作任务。4.2乙方在工作期间，应当遵守甲方的机密制度，严格保守公司的商业机密和机构内部资料，保证甲方的商业机密不被泄露。4.3如乙方因违反规定而受到甲方的纪律处分，甲方应当依法依规开展纪律处置程序，不得采用非法手段对乙方进行惩罚。五、试用期和离职手续5.1试用期：乙方进入甲方工作岗位后，应当按照甲方规定完成试用期，试用期为（填写具体时间），试用期的福利和工资待遇与正式员工相同。5.2离职手续：乙方如有离职的意愿，应当向甲方提前（填写具体时间）书面提出申请，并在离职前办理离职手续。六、法律责任和争议解决6.1乙方如有违反本合同的规定，应当承担相应的违约责任。6.2本合同的签订、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国相关法律法规。如双方就本合同的解释或争议无法解决，应当协商解决，协商不成的，应当向有管辖权的人民法院起诉。七、法律效力和执行7.1本合同自双方签字盖章之日起生效。7.2本合同为双方的共同意思表示，并受到法律的保护和规范。任何一方不得随意撤回或修改合同内容。7.3行政机关或仲裁机构对本合同内容不符合法律规定的部分，不影响其他条款的效力。八、其他8.1双方未在本合同中明确约定之事项，可另行协商确定。8.2本合同一式（填写具体份数）份，

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