就业协议违约金

就业协议违约金就业协议违约金甲方（姓名/公司）：________________________电话：____________________乙方（姓名）：___________________________手机：____________________为保障甲方和乙方的合法权益，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》及相关法律规定，甲乙双方在平等自愿、公开透明的基础上，达成如下约定：一、甲方的身份甲方为一法律服务机构，提供的服务为招聘与就业顾问服务。二、乙方的身份乙方为本协议签约双方的一方，具有合法的就业协议签约资格。三、权利与义务1.甲方的权利与义务：（1）提供招聘和就业顾问服务，帮助乙方在职场上找到合适的工作；（2）诚实守信，不得夸大招聘信息，不得克扣或隐瞒工资与福利待遇等信息，维护乙方的合法权益；（3）对乙方提供的个人信息及职业需求进行保密，严格履行保密义务；（4）如乙方在服务期内被录用并顺利上岗，可根据双方约定收取一定的酬劳；（5）乙方未履行本协议约定的义务，甲方有权要求其承担违约责任。2.乙方的权利与义务：（1）提供真实、准确的个人信息，并在用人单位名下顺利入职；（2）在接到甲方的就业方案后，及时与甲方进行沟通，及时反馈是否接受推荐岗位状态等信息；（3）如未能在约定时间内与用人单位签订正式合同或未能按时入职，则承担相应的违约责任；（4）如因个人原因导致不履行本协议的义务，应承担相应的违约责任。四、履行方式及期限1.甲方履行的方式：甲方应向乙方介绍符合乙方资质、需求的用人单位，提供相关的工作安排和就业指导服务。2.乙方要履行的方式：乙方应根据甲方就业方案，接受招聘面试及入职，按时与用人单位签订正式合同并按约定时间入职。3.甲乙双方协议履行期限本协议的履行期限为______年，具体时间是从双方签署本协议之日起至______年____月______日。五、违约责任1.甲乙双方违约责任若任何一方违反协议的任何规定，均构成违约，违约方应承担相应的违约责任，违约赔偿金的具体数额应基于合同金额及违约情节构成确定。2.乙方违约责任（1）未按照甲方的工作安排和指导，提供虚假的个人资料及申请材料；（2）未能按约定时间入职或未能在约定时间与用人单位签订正式合同，原因归其个人责任时；（3）未能积极与用人单位进行沟通、合作，及时告知就业方案的进展情况。六、运用与效力本协议在符合中国相关劳动法律、法规的前提下执行。本协议一经签署，对甲乙双方以及经双方授权的其他机构和个人具有法律效力，双方协议中约定的各项文本都是有法律效力的书面文件。七、协议修改、解除和终止协议在履行期限内，必须由双方共同保持其条款的完整性。若双方协议中的任一条款出现模糊或解释上的争议，应依据合同法的有关规定进行调整和解决。在任何情况下，均不得向其他合同条款提出异议或主张不适用。八、适用法律和争议解决本协议的成立、执行、解释及争议的解决，适用中国相关法律规定。甲乙双方在履行本协议的过程中，如发生任何争议，双方应协商解决，不能协商解决则提交所在地的人民法院进行解决。以上内容经甲、乙双方充分阅读、充分了解并同意，签字并盖章后即生效。甲方签字盖章：___________________