单位临时用工聘用合同

单位临时用工聘用合同单位临时用工聘用合同甲方（雇主）：______________________地址：______________________________电话：______________________________法定代表人/负责人：__________________乙方（雇员）：______________________身份证号码：________________________住址：______________________________电话：______________________________一、聘用内容1.甲方聘用乙方为临时用工。2.乙方所需工作的性质、工作岗位、工作内容、工作时间、工作地点等详见“聘用通知”。二、权利和义务1.甲方的权利和义务：(1)根据本合同约定，支付乙方的工资及其它福利待遇；(2)按时足额支付乙方工资，并提供相应的社会保险和住房公积金等福利待遇；(3)根据需要提供工作所需的必要的材料、设备和劳动保护用品等，确保乙方的安全和健康；(4)对乙方保密其所接触到的相关商业、技术机密和保护其他方利益的事宜；(5)对乙方进行必要的岗前培训和指导，帮助乙方顺利完成工作任务。2.乙方的权利和义务：(1)认真履行本合同规定的工作职责，保证工作质量；(2)遵守甲方的工作纪律，服从工作分配和管理；(3)保守甲方的商业、技术机密和任何受保护的信息，不得泄露给外部；(4)严格遵守劳动纪律，保持劳动秩序，文明用语，不损坏甲方的设备、器材和物品；(5)如有违反本合同规定的行为或情形，应承担相应的违约责任。三、工资和福利待遇1.乙方的工资标准合同约定。2.甲方对乙方所支付的工资应扣除所需的税费和各种社会保险金，住房公积金等福利待遇条款按社保基数实际扣除。四、劳动保护和安全举措1.甲方应提供乙方所需的劳动保护用品和设备，并确保工作场所符合国家相关安全标准。2.乙方在工作过程中应当正确佩戴劳工保护用品，确保个人安全和健康，对甲方设备、仪器、材料等由有的雇主严格遵守操作规范。五、违约责任1.如甲方未按本合同约定，如期支付乙方工资和其他福利待遇，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金按应支付工资金额的1%计算。2.如乙方未按本合同约定，如期履行工作职责，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金按乙方应得工资金额的1%计算。六、其他约定1.本合同各项条款的效力和可执行性均符合中国法律法规的要求，如本合同与国家相关法律法规相冲突，以国家相关法律法规为准。2.本合同自双方签字盖章之日起生效，期限至_______年_______月_______日。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（单位）：____________________________________法定代表人/负责人（签字）：__________________________日期：_______年_______月_______日乙方（个人）：________________________________________签