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劳动合同没有写工资多少劳动合同的写法劳动合同没有写工资多少劳动合同甲方：（以下简称“雇主”）地址：____________法人代表：____________联系电话：____________统一社会信用代码：____________乙方：（以下简称“员工”）地址：____________身份证号码：____________联系电话：____________银行账户：____________雇用形式：全职/兼职/派遣/劳务派遣等一、职位及工作内容1.员工的职位为____________，主要岗位为____________；2.员工的工作内容包括但不限于____________。（具体描述工作内容）二、工作地点1.员工工作地点为____________；2.如需更改工作地点，需双方协商一致并签署书面协议。三、试用期1.本合同自____________年____________月____________日起生效；2.员工应按照公司的规章制度和工作要求认真工作，在试用期内达到公司要求后，正式转为该公司职工；3.试用期为____________个月/日。试用期内，双方有权终止合同。四、工资和福利1.具体工资待遇以公司薪酬制度为准，公司将按时足额支付员工的劳动报酬并缴纳相关税费和社保费；2.公司为员工提供的福利包括但不限于____________。五、工作时间和休假1.员工每周工作时间为____________小时；2.员工享有法定假日、带薪年假、病假和产假等各项假期，假期按照公司规章制度执行。六、保密和知识产权1.员工要求对公司的商业机密保密；2.员工在工作中创建的图纸、数据、程序和其他资料均为公司的财产；3.员工不得私自复制、泄露、抄袭、盗用或传播涉及公司商业机密及知识产权的信息，如有违反，应承担法律责任。七、合同解除1.本合同到期后双方没有续签的，视同解除；2.本合同期满前，双方协商一致解除合同的，应另行签署书面协议；3.员工有下列情形之一的，视为员工自行解除本合同：（1）未经同意擅自离职的；（2）无正当理由严重违反工作纪律的；4.因公司原因解除本合同的，公司除依法支付经济补偿外，不需要承担其他责任。八、争议解决1.双方如有争议，应协商解决；2.协商不成的，应提交劳动争议仲裁委员会裁决，或者依法提起诉讼。九、其他约定事项1.本合同签署后，员工应仔细阅读公司的规章制度、工作职责、验收标准、安全注意事项等；2.除本合同约定之外，双方还应遵守国家和地方的有关法律法规，特别是劳动法律法规；3.本合同如有未尽事宜，双方可协商修改、补充；4.本合同一式两份，雇主保留一份，员工保留一份，并应在合同生效后三个工作日内将员工的个人信息等资料及时报送公司；5.本合同自双方签字盖章之日起生效，具有法律效力。雇主（盖章）：员工（签字/指纹

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