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劳动合同终止企业是否需支付经济补偿金劳动合同终止企业是否需支付经济补偿金甲方：地址：法定代表人：________联系电话：________乙方：联系地址：身份证号：________联系电话：________鉴于甲方与乙方签订了劳动合同，经双方协商一致，现因________（注明原因），自________（注明具体时间）解除劳动合同。根据中华人民共和国《劳动法》和《劳动合同法》的规定，甲方与乙方在劳动合同解除后，需对终止劳动合同的事项进行协商，并对乙方支付经济补偿金。一、双方基本信息甲方基本信息：乙方基本信息：二、各方身份甲方是该企业的雇主，乙方是该企业的职工。三、权利、义务和履行方式1、甲方的权利和义务1.1根据劳动合同的约定，要求乙方履行工作，并向乙方支付工资。1.2并根据《劳动法》和《劳动合同法》规定的程序合法解雇乙方。1.3在劳动合同终止后支付乙方的经济补偿金。2、乙方的权利和义务2.1在劳动合同有效期内按照约定的劳动报酬完成工作。2.2遵守国家法律法规和公司的规章制度。2.3接受甲方命令，积极配合完成各项工作。2.4在劳动合同解除后，根据协商共同确定的方式，接受经济补偿金的支付。3、履行方式根据协商共同确定的方式，甲方支付乙方经济补偿金。四、期限和违约责任1、期限双方自约定解除劳动合同之日起，共计________天内必须完成经济补偿金的支付。2、违约责任2.1甲方未按时、按量支付乙方经济补偿金的，应当承担违约责任，赔偿乙方因此造成的经济损失。2.2乙方未按约定接受经济补偿金的，视为违约行为，应当承担相应的违约责任。五、必须遵守中国法律法规此合同的签订和履行，均应按照中华人民共和国法律法规的规定。六、法律效力和可执行性本协议具有法律效力，并且双方均有义务履行协议的各项条款。若双方在履行协议过程中出现争议，应当通过友好协商方式解决，如协商不能解决，任何一方均可按照法律的规定向有关司法机关提起诉讼，要求加以解决。七、其他本协议的未尽事项，由双方另行协商解决。特此协议书，一式两份，甲、乙双方各执一份，自签署之日起具有法律

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