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快递员用工协议快递员用工协议甲方（雇主）：名称：__________；法定代表人：__________；地址：__________；联系电话：__________；统一社会信用代码：__________。乙方（快递员）：姓名：__________；身份证号码：__________；地址：__________；联系电话：__________。一、双方身份和权利义务1.1甲方是注册成立的快递公司，依法经营。1.2乙方是已通过面试、合格的快递员。乙方应按照甲方合理的要求担任快递员工作，完成相关工作任务。1.3甲乙双方必须遵守中国的相关法律法规，包括但不限于《劳动法》、《劳动合同法》等。1.4甲方有权要求乙方每天按时完成安排的工作任务，乙方有义务认真执行。1.5乙方有权享受与职业身份相一致的基本权利和待遇，包括获得相应的工资、商业保险、社会保险等。二、工作方式和期限2.1甲方应对乙方进行培训，保证乙方能够熟悉快递的基本流程和工作要求。2.2乙方应按照甲方合理的要求按时完成快递任务，保证货物安全交付。2.3甲方应为乙方提供必要的劳动保护，遵守相关安全、卫生、环保、维权等法律法规。2.4甲方和乙方签订本协议长期有效，但是双方举证证明乙方存在严重违反规定的情况时，甲方有权根据具体情况以书面形式提前解除本协议。三、违约责任3.1在本协议有效期内，如果甲方或乙方严重违反了协议的规定，给另一方造成了经济和其他损失，应承担相应的赔偿责任。3.2乙方一旦违反工作相关规定，甲方可以酌情对乙方进行扣除工资或解除合同等处理措施。四、法律效力和可执行性4.1本协议是双方共同遵守的合同，具有法律效力。4.2如果本协议的任何规定被认为与中国现行法律法规或条例相违背时，该规定将被视为不合法和无效，但这不会影响其它规定的法律效力。甲方（盖章）：地址：__________；联系电话：__________；统一社会信用代码：_

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