怀孕劳动合同通用

怀孕劳动合同通用怀孕劳动合同通用甲方：（雇主）名称：__________法定代表人：__________地址：__________电话：__________传真：__________邮编：__________乙方：（员工）姓名：__________身份证号码：__________地址：__________电话：__________传真：__________邮编：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下怀孕劳动合同（以下简称“本合同”）：一、本合同具体内容：1.总体约定甲乙双方根据本合同的约定，建立起劳动合同关系。本合同的签署时间为____年____月____日。本合同有效期自____年____月____日至____年____月____日，期间乙方产假期间除外。2.双方基本信息甲方为一家____产业领域的公司，乙方为该公司的员工，职务为____，工作地点为____。3.对乙方权利和义务的约定（1）乙方应按照甲方的安排，认真履行工作职责，保证工作质量和效率。（2）乙方接受甲方的管理和监督，并且按照甲方制定的纪律和规章制度执行。（3）乙方享有按照国家法律、法规规定享有的社会保险和福利待遇。（4）乙方应对甲方的商业机密和观念不能泄露或公开。（5）乙方不得从事与本合同紧密相关的、或者妨碍自身职责训练、失职、恶意造假、内外串联等行为，不得从事非法活动。4.对甲方权利和义务的约定（1）甲方应为乙方提供安全、健康、和谐的工作环境，提供必要的职业技能培训，及时支付工资和其他福利待遇并提供社会保险。（2）甲方应按照国家法律、法规规定为乙方缴纳社会保险费用。（3）甲方保证乙方工作期间的安全和健康。（4）甲方承诺不歧视、不压榨乙方、并按时足额支付乙方的工资和其他福利待遇。（5）甲方应尊重并保护乙方的合法权益。乙方妊娠期间，甲方应该全面支持乙方，在乙方顺利产假时保障乙方的权益，为其回归工作岗位提供必要的配合和帮助。5.期限与违约责任本合同有效期自签订之日起至____年____月____日，如期满合同终止。在合同有效期内，如乙方发生下列情况之一，甲方可以单方解除本合同，并承担相应的违约责任：（1）违反国家法律法规的规定；（2）严重违反公司规章制度的规定；（3）患有疾病或做出某些行为，影响了乙方的工作能力；（4）其它违约行为。6.相关法律法规本合同中涉及的相关法律法规包括但不限于《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国社会保险法》等。7.可执行性和法律效力本合同各项条款都是符合国家法律相关规定的，对双方具有可执行性和法律效力。二、本合同的附加条款1.如乙方怀孕，仍需在产假结束时回到工作岗位，甲方应保证乙方合法权益，并积极配合其适应工作岗位的环境。2.甲方须在本合同起草、签署时充分说明妊娠期间可能遇到的问题，为乙方的工作顺利实现提供方法或解决策略。3.乙方妊娠期间发生意外事件造成的损失由甲方负责。以上为《怀孕劳动合同通用》范本。双方一旦签署，应当认真遵守其规定，如有违约，则应承担相应的责任。合同的各项条款准确明确、合法有效，可以更好