劳动调解协议

劳动调解协议劳动调解协议甲方：（单位名称）（以下简称“甲方”）地址：（单位地址）法定代表人/主要负责人：_________职务：_________联系人：_________电话：_________乙方：（员工姓名）（以下简称“乙方”）身份证号码：_________联系电话：_________地址：_________在劳动纠纷解决过程中，甲乙双方经过友好协商，达成以下协议：一、甲乙双方基本信息甲方是一家从事_________行业_________的企业，经营场所位于_________。乙方是甲方的一名员工，担任_________职务，入职时间为_________，员工编号为_________。二、各方身份、权利、义务、履行方式、期限、违约责任1.甲方的权利与义务：（1）甲方应当依法保障乙方的合法权益，包括但不限于支付工资、提供工作保护、落实工作条件、规范组织行为等；（2）甲方应当按照国家和地方规定，为乙方购买社会保险和住房公积金；（3）甲方应当合法经营，适时为乙方提供职业培训和技能提升机会。甲方承诺以上义务，甲方另有其他义务，分别应在相关的法律法规有明确规定以及本协议中列明。2.乙方的权利与义务：（1）乙方应当认真履行工作职责并按规定工作时间上下班，不得旷工、迟到、早退；（2）乙方应当保守甲方的商业机密和公司秘密，不得泄露公司重要信息；（3）乙方应当遵守公司的治安、安全、消防等规定，维护公司的公共秩序；（4）乙方应当维护与采取必要措施促进公司品牌和品质提升。乙方承诺以上义务，乙方另有其他义务，分别应在相关的法律法规有明确规定以及本协议中列明。3.协议的履行方式与期限：（1）甲乙双方应当依照本协议规定的各项内容，认真、同等地履行自己的权利与义务；（2）本协议自_________起生效，具有法律效力；（3）协议期限自_________起至_________止，期满后自动终止；（4）在履行协议过程中，如遇到无法收拾的重大情况，需甲方、乙方或双方协商确定具体解决方式。4.违约责任：（1）甲方：如甲方存在违约行为，应当承担相应的责任，按照法律法规等劳动争议解决途径处理；（2）乙方：如乙方存在违约行为，应当承担相应责任并承担违约责任相应的赔偿义务。三、需遵守中国的相关法律法规1.甲乙双方在履行本协议过程中应当遵守《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等劳动法律法规、部门规章以及有关规定。2.甲乙双方在解决有关的劳动争议过程中，应当遵守工会、劳动仲裁委员会以及人力资源和社会保障部门等规定程序处理。四、明确各方的权力和义务1.本协议所述之权利和义务系对甲乙双方的具体约定，除本协议外，也可通过双方协商或者另行书面协议等任何形式取得。2.甲乙双方在双方履行协议期间，如果发生了变故或者其他的不可抗力事件，因此对甲乙双方进行了损害，双方应当及时协调、沟通，通过友好协商解决会更合适。五、法律效力和可执行性本协议经甲乙双方充分协商，编号_______份，自甲乙双方签字或盖章之日起生效，本协议应当具有法律效力和可执行性，甲乙双方均应当履行协议规定的各项义务。六、其他1.本协议的执行需要遵守相关的法律法规、部门规章以及有关规定；2.本协议未尽事宜，可由双方另行协商确定或者参照有关法律法规等相关规定处理。甲方：（单位名称）签名：_________（盖章）法定代表人/主要负责人：_______