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度公司用工合同度公司用工合同甲方：（公司名称）（以下简称“公司”）法定代表人（负责人）：（姓名）地址：（地址）电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）（以下简称“员工”）身份证号码：（身份证号码）住址：（地址）联系电话：（联系电话）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国民法通则》等法律法规的规定，双方本着平等自愿、公开透明、协商一致的原则，经双方友好合作达成如下协议：第一条：聘用岗位公司同意聘用员工担任（岗位名称），具体职责由公司进行书面说明。第二条：期限本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同，合同期限为（起始时间）至（终止时间），共计（XXX）个月/年；期满后，双方可协商续签合同。第三条：工作时间和地点员工须根据公司工作安排，按时在指定时间在公司指定地点上班，遵守公司规章制度。工作时间（需根据公司实际情况进行调整）：上班时间：早上（XX：XX）至下午（XX：XX）；午休时间：（XX：XX）至（XX：XX）；下班时间：下午（XX：XX）至（XX：XX）。工作地点：（公司地址）第四条：工资待遇1.公司按照国家法定最低工资标准支付员工工资，并依法为员工缴纳社会保险和住房公积金等。2.公司根据员工工作表现、业绩情况，酌情调整员工工资待遇。第五条：保密协议员工应保守公司的商业机密和技术秘密，不得私自泄露、使用或传播涉及公司商业机密和技术秘密的文件、资料和信息。如有违反，产生的一切责任由员工自己承担。第六条：培训协议公司将为员工提供有效的培训和职业发展机会，员工应积极参与，并把所取得的成果用于公司工作中，合理利用所学知识和技能，提升自身职业技能水平和公司经济效益。第七条：违约责任1.若员工未按规定工作时数和工作时间上下班，超时加班的，公司有权通过扣除工资、暂停职务等措施进行处罚；2.如员工违反本合同条款或公司规章制度，侵犯公司利益，给公司造成经济损失，公司有权要求员工赔偿全部损失（包括直接损失和间接损失），并可以视具体情况给予警告、解除合同等处理。第八条：其他1.本合同为正式劳动合同，员工应知悉并认真遵守合同内容。2.合同内容如有未约定的或不明确的事项，双方应协商解决。3.本合同经双方签字或盖章生效，并具有法律效力。甲方（盖章）：乙方（签字）：（公司名称）

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