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文档简介

第页共页安全生产事故处理考核办法范文第一章总则第一条为加强对安全生产事故处理工作的考核，提升企业安全生产管理水平，保障员工的人身安全和财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》和相关法律、法规的要求，制定本办法。第二条本办法适用于全体从业人员，包括企业管理人员、安全生产管理人员、安全生产部门和安全生产岗位相关人员等。第三条安全生产事故处理考核是对企业安全生产事故及其后续处理工作的综合考核和评价，旨在推动企业加强安全生产管理，预防和减少安全生产事故的发生，降低事故对企业和员工的损害。第四条安全生产事故处理考核应遵循“主动预防、依法治理、公正公平、科学合理”的原则，确保考核评价结果科学、公正、客观。第五条安全生产事故处理考核要注重追溯工作，对安全生产事故的原因和责任进行深入剖析，查找事故根源，推动整改措施的落实。第六条安全生产事故处理考核包括对事故调查报告、责任追究、救援工作、事故后续处理等方面的考核。第七条安全生产事故处理考核采取定期考核和不定期考核相结合的方式进行。第二章考核内容第八条安全生产事故处理考核的内容应包括以下方面：（一）事故调查报告的撰写及上报情况；（二）责任追究工作的开展情况；（三）救援工作的组织和实施情况；（四）事故后续处理工作的落实情况。第九条企业应按照《中华人民共和国安全生产法》中有关安全生产事故调查的规定，及时组织调查人员进行事故调查，并按要求提交调查报告。第十条调查报告应当包括事故的基本情况、事故发生的原因、责任人员、处置措施和事故后续处理等内容。第十一条企业应当根据事故调查报告，对事故责任进行追究，并采取相应的处理措施，包括对责任人员进行奖惩或纪律处分。第十二条企业应建立健全应急救援机制，定期组织演练，提高员工应急救援意识和技能，确保在事故发生后能够迅速组织救援工作，最大限度减少人员伤亡和财产损失。第十三条事故后续处理工作包括事故处置、事故隐患整改、事故记载和事故教训总结等。企业应根据事故的性质和后果，及时采取措施进行整改，确保类似事故不再发生。第三章考核程序第十四条定期考核应每年进行一次，不少于半年进行一次。具体考核时间由企业根据自身情况确定。第十五条不定期考核根据需要进行，企业应配合相关部门进行考核。第十六条安全生产事故处理考核应由专门的考核小组负责，由企业安全生产管理部门组织成员参与。第十七条安全生产事故处理考核工作应明确考核指标和评分标准，并依据实际情况进行权重分配。第十八条安全生产事故处理考核结果应及时公布，公示期不少于5个工作日。第四章考核结果处理第十九条安全生产事故处理考核结果作为企业安全生产管理的重要依据，应被纳入企业绩效考核体系。第二十条奖惩措施应根据考核结果进行有针对性的制定，对安全管理层效果显著的企业应予以适当奖励，对存在较大安全隐患和事故处理不力的企业应采取相应的惩罚措施。第二十一条考核结果应及

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