职业危害申报制度编制要点及VIP

第页共页职业危害申报制度编制要点及一、编制目的职业危害申报制度的目的是加强对职业危害的管理和控制，保护劳动者的身体健康和生命安全。通过规范职业危害申报的程序和要求，有效预防和控制职业病的发生，提高劳动者的工作环境和劳动条件。二、制度的程序和流程1.申报程序(1)申报部门：成立职业危害申报管理小组负责组织申报工作。(2)申报内容：申报部门需要整理相关职业危害信息，包括工作流程、工作环境、工作方式等。(3)申报材料：申报部门需要编制职业危害申报书，详细描述职业危害的种类、程度和影响范围，并提出相关控制和预防措施。(4)申报流程：职业危害申报书由申报部门提交给职业危害申报管理小组审查，审查通过后报送相关部门评审。(5)申报周期：申报周期按季度进行，每个季度需要完成一次申报工作。2.评审程序(1)评审小组：职业危害评审小组负责对申报材料进行审查和评估。(2)评审标准：评审标准根据国家相关法律法规和行业标准确定，包括职业病危害评价、职业危害程度评估、控制和预防措施可行性评估等。(3)评审意见：评审小组需要对职业危害申报书进行评估并提出意见，包括对申报材料的完整性、准确性和可行性进行评估。(4)评审结果：评审结果应当根据申报材料的评估情况，分为通过、不通过和需修改并重新申报等。(5)评审周期：评审周期按照申报周期进行，确保及时处理和反馈评审结果。三、制度的内容和要点1.职业危害的分类和评估(1)分类：根据职业危害的性质和来源，将其分为物理性职业危害、化学性职业危害、生物性职业危害和人因性职业危害等。(2)评估：对各类职业危害进行评估，包括职业危害程度的评估和职业病发生的风险评估。2.控制和预防措施(1)控制措施：根据评估结果，确定相应的控制措施，包括工艺改造、工作方式调整、个体防护措施等。(2)预防措施：除了现有的控制措施外，还需要针对职业病发生的风险，制定相应的预防措施，包括员工培训、定期体检、职业健康监测等。3.监测和管理(1)监测要求：建立职业健康监测机制，监测关键岗位和职业危害工种的职业病发生情况，及时发现和预警职业危害。(2)管理要求：加强对职业危害的管理，包括职业危害的报告和记录、上报汇总、风险评估和控制措施的跟踪和落实等。4.培训和宣传(1)培训要求：为所有从事职业危害工种的员工进行相关培训，提高员工的职业危害意识和防护能力。(2)宣传要求：定期组织宣传活动，向员工宣传职业危害的危害性以及个体防护的必要性。四、制度的实施与监督1.实施要求(1)责任分工：明确职业危害申报制度的责任主体，包括申报部门、监督部门、评审小组等。(2)人员配备：确保相关人员具备相关的职业危害申报和评审的专业知识和技能。(3)宣传教育：定期开展职业危害申报制度的宣传教育活动，提高员工的知晓率和积极性。2.监督检查(1)监督部门：设立专门的职业危害监督部门，负责对职业危害申报制度的实施情况进行监督和检查。(2)检查要点：主要检查部门是否按规定进行职业危害申报和评审工作，控制措施是否落实到位，监测和管理工作是否完善等。(3)监督问责：对不按制度要求进行职业危害申报和评审的单位和个人，按规定进行问责处理。以上是关于职业危害申报制度编制的要点，主要包括制度的目的、程序和流程、内容和