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第页共页私人企业劳务派遣用工协议甲方：（公司名称）地址：法定代表人：联系电话：邮箱：乙方：（劳务派遣员工姓名）身份证号码：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为保障甲乙双方的合法权益，特制定本劳务派遣用工协议。甲乙双方本着平等、自愿、互利的原则，友好协商达成以下协议：一、用工形式1.1乙方作为劳务派遣员工，受聘于甲方。1.2乙方在聘雇期间，实际执行工作的地点为：地址：1.3乙方的工作时间：工作日：休息日：二、工资待遇2.1乙方的基本工资为___元/月。2.2乙方享受的福利待遇和奖金制度：（根据甲方的规定或劳动合同执行）2.3乙方的工资发放日期为每月的__日。三、福利待遇3.1乙方享受甲方提供的基本福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险等。3.2乙方享受的其他福利待遇：（根据公司政策或劳动合同执行）四、劳动保护和安全4.1甲方为乙方提供必要的劳动条件和保护，确保工作环境安全、卫生。4.2甲方为乙方提供必要的劳动防护用品和培训，确保乙方的人身安全。五、劳动纪律和工作规定5.1乙方应遵守甲方的劳动纪律和工作规定，服从甲方的安排和管理。5.2乙方应根据甲方的要求完成工作任务，不得擅自外借或转让工作。六、工作期限6.1本合同自（合同起始日）开始，至（合同结束日）结束。6.2乙方与甲方劳动派遣期间内，享有法定节假日的休息日。七、合同解除和违约责任7.1合同解除事由：（1）双方协商一致解除；（2）乙方违反合同约定；（3）甲方出现严重违约行为。7.2解除程序：（1）甲乙双方协商一致解除，应签订解除协议；（2）乙方违反合同约定，甲方有权单方解除；7.3解除后的处理：（1）甲方解除合同情况下，按照劳动法的规定支付乙方相应的赔偿；（2）乙方解除合同情况下，需向甲方支付相应的违约金。八、争议解决8.1本合同履行过程中如发生争议，甲乙双方应通过友好协商解决，如协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。九、其他事项9.1本合同未尽事宜由甲乙双方协商解决，并作出补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自（合同生效日）生效。甲方（盖章）：乙方（签名）

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