大学生在养牛场实习总结

Word文档大学生在养牛场实习总结暑假，按照小学的组织支配，我来到了一家养牛场实习，在实习期间，我收获了丰盛的学问，对养牛场的工作流程也有了一定的了解。

暑假在养牛场实习期间，我天天早上7：00左右就去奶牛棚，100头奶牛普通是两个小时搞定。奶牛是早晚各挤奶一次，一次两个小时，100头奶牛一天产奶大约2000L。经过训练，我的工作已经驾轻就熟了。我奇特地发觉部分奶牛有传奇中的牛痘，我是接种过天花疫苗的，从科学角度上看是不行能感染牛痘的，况且牛痘病毒只是低毒力的。

暑假实习的这家养牛场的牛吃的是自然 饲料，青贮玉米，青贮牧草。我天天清洗完奶牛棚，才9点多钟，老板的儿子把我叫上拖拉机到2km外的一个种了牧草的田里去收割牧草，收割过程类似收割稻麦的场面，收割机与拖拉机齐头并进，一收一接非常有效率。

在养牛场实习，我主要就是先跟着教师傅学习，看教师傅是如何挤牛奶的，等我认识了之后就自己上手工作了，有时候就协助喂牛吃草，实习任务比较容易，但是也很劳累，天天都要工作，很少有闲下来的时光，空闲的时候就跟着学习，实习日子过的也很充实，在实习中，有不懂的问题就准时的请教有阅历的教师傅，大家也会耐心精心的指导我，这让我特殊的激动，自己第一次出来实习就碰到那么好的人，我信任我是个幸运的人。

暑假在养牛场实习，有时候，我会看着一些奶牛吃草，我会对它们有一丝的艳羡，它们是如此的安详，如此的与世无争。不像人与人之间，存在着利益就存在着利用，踏上社会，彼此的关系也不会像在小学那么的单纯，在还没实习前，学长学姐们就对我说，出了社会，一切都不是那么的单纯，但是我还是不信任，我还是保持着一颗积极的心态，在实习的时候，我也碰到了很好的同事，大家都会把自己的珍贵阅历毫无保留的传授给我。

暑假在养牛场实习，我学到了无数的学问，也明了了无数得道理，发觉了自身无数的不足之处，便利日后的改进，虽然这次的实习时光惟独短短的一个暑假，但是学到的东西却让我终身受用，是一次特殊故意义的实习经受。

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高校生在医院实习总结

暑假，刚开头我被分在了医院的内分泌科实习，说到内分泌，就会想到在它后面加两字：失调。其实待久了我觉得也会内分泌紊乱或者失调的，好在我们走了，嘿嘿。我的教师是吴婵。挺好的教师，啥都教你，又不骂人。在这个科的都是些糖尿病呀，甲亢呀，低钾低钙低蛋白血症什么鬼的病人都有，我们在那每天都得测血糖，打胰岛素，也学会了一点如何评估病人，如何接出入院病人。所以收获还是蛮多的。在这个科各种关系有点紧急。医生对护士大小声，护士对护长大小声，护工对护长大小声，总之很复杂。

后来，我又被支配到了康复科实习，康复科的教师是一个名字很男人的女人，有点八卦，还有点闷骚，嘿嘿。我教师是主管，她管的病人是第一组，很了不起，一致是重病号，八个有三个气管切开，六个留有胃管，六个要口护，七个输液，七个是一级护理，我的神呀!我常常感慨，为什么就我这组那么忙呀?然后别的实习生就说，谁叫你们的都是重病号。说得也是，所以我忙不过来的时候就叫他们来帮忙，嘿嘿。在那么多病人里面，对一个印象很深，我来这个科那天他也刚好转来。六十多岁的男的，脑梗，有气管切开，有胃管，大小便失禁，昏迷不醒，无论是我们还是他老婆儿子属下在叫他召唤他他始终没有反应，即使眼睛睁开他还是没故意识的。听说是什么什么的董事长，可我想，钱多有什么用，官大有什么用，由于疾病，还不是躺在床上，大小便失禁，任人翻来翻去，搓圆搓扁，唉，有点可惜。在医院实习期间，我常常看到这些状况，所以让我感悟最深的就是身体一定要健康，俗话说的好良好的身体是革命的本钱。

暑假在医院实习期间，我乐观主动完成实习任务，有不懂的问题就准时去请教指导医师和有阅历的同事，大家也都会耐心的为我解答，这让我很感激，固然，我也不会辜负大家对我的期望，在实习期间，勤奋好学，主动帮助他人完成任务，表现也是得到了医院领导的赞许。

总而言之，暑假在医院的实习虽然时光短暂，但是却对我影响深远，让我能更好的把理论学问运用到临床操作中去了，从而巩固了我的专业学问，是一次受益匪浅的实习经受。

高校生在酒店实习总结

最终等到了实习的时候了，很早以前就从师兄那里打听到了大三的上半学期有实习，那时候可以说是急迫地期待着这一天的到来，由于大家再也无法忍受当前这日以继夜的填鸭式的教学，尽管从师兄们那里了解到实习并非像想象中的那样是一件欢乐的事情。

综合自己的总体方案，去我打算挑选酒店实习，并且经过抽签选到了一家五星级的酒店，那是我所希翼了解和学习的一家比较抱负的酒店。这是南宁市唯一的一家五星级酒店——xx大酒店(themajestichotel),名字对于南宁市民甚至是囫囵广西都是如雷贯耳的了，巧合的是该酒店的总经理陈晓为先生经邀请在本校作了一次报告，才了解到本来明园新都大酒店建于1995年，是一家九星级的饭店——由一座四星级的明园饭店和一座五星级的新都酒店组成的。陈总的报告生动有力，这越发激发出我想好好了解一下这所饭店的欲望——他们所说的和他们所做的是全都的吗?或者是还存在着什么问题有待解决呢?我甚至开头盘算起我能在这个饭店学到什么吗?

那么这座酒店到底怎么样呢?有什么值得我们借鉴的呢?还有什么需要改进的呢?给我的感触是怎么样的呢?那么且听我渐渐道来。

第一部分：中餐部

xxx的餐饮部大致分成如下几个部门：中餐部(包括广东轩、多功能厅和6个包厢)、西餐部(包括花园餐厅和自助餐厅)和酒水部(包括大堂吧、乐怡吧、中餐吧、西餐吧和自助吧)。我们10人被分成了3个组，分离在不同的部门，并且每20天换一次部门，这样能让我们比较全面的了解囫囵餐饮业的服务、销售与管理。酒店的这一做法让我们感到挺惬意的，这也正和我们的心愿。

我们组的4个人首先被分到了中餐厅——这是酒店餐饮部门中最辛劳的部门!还没有开头工作，就听到旁边有人在私下这么向我们告诫着。看来，我得真的要做好思想预备才是啊!

中餐厅的工作的确如前人所说——辛劳!酒店没有给服务员们制定自己的岗位职责和工作描述，尽管这是现代企业人力资源管理中最关键的一环，在员工的印象中，自己的工作就是天天服从领班的下达任务，随时预备着服从领导的指挥，没有固定的活干，或者说只要有需要，服务员什么都能干!摆台、折口布、传菜、上菜、撤台这些所谓的必需做的本职工作外还得兼职勤杂工，什么扛桌子椅子、铺地毯等一些脏活、重活、累活都是我们男服务员们的事情。更让人不行理解的是该酒店的上班时光是9小时工作制，而且天天还得加班1个小时左右(没有加班费)，我不知道这样的作息制度有没有违背《劳动法》，可是作为一名有血有肉的人来说都有自己的一个最低的底线，由于人究竟不是一台机器，可以用来随心所欲地使用。刚开头工作的那三天的确令人叫苦不迭啊，天天除了干活还是干活，最受委屈得要算是脚了，天天9小时的站立使得双脚产生了严峻抗议，下班的第一件事就是想找个地方坐下了歇息一下。令人憧憬的人性化管理和残酷的实际之间的差距由此可见一斑。

另一件令我感到难堪的事是广东轩的服务员征服真是容易得可以，因为酒店没有空余的服装供我这样巍峨勇猛的男生穿，所以他们干脆让我穿西裤和白衬衫，连马甲和领结也省了，这身装扮使得我这个服务员和客人几乎没有区分，以至于有一次我正预备为一个会议提供服务时，却被对方认为是来参与会议的嘉宾向我致以亲切的问候!

员工代表着囫囵酒店的形象，这是酒店vi设计中的一个很重要的方面，好的员工征服不但能使得员工越发精神从而提高工作效率同时员工征服更体现出一个企业的一种内在的文化，没有文化的企业犹如一个人没有了灵魂，那只不过是一具行尸走肉罢了，缺少了勇气的企业又何来效益呢?

不过令我感到兴奋的是，酒店的员工大都都是那样的热烈友好，他们并没有由于我们是实习生而对我们冷漠生硬，在劳累之余，同事们的一个甜蜜的微笑，一句再一般不过的辛劳了都会让人激动，看来还是员工自己最能够了解大家的情绪，由于他们能站在员工自己角度来看问题，由于他们叙述的是老百姓的心里话。这也是酒店上层领导所最缺乏的素养之一!

中餐厅的日子就这样一每天结束了，在这些日子我确实学到了不少的东西：除了能学到中式餐饮的服务程序和技巧、粤菜的特点和种类等课堂上所能学到的东西外，更能学到一些课堂上很难学到的东西：如何处理好自己的利益和酒店的利益、如何处理好同事之间的人际关系、如何调节自己的心态，更让我了解到的是作为一个服务员应当具有剧烈的服务意识。在一次与某部门经理谈天时，该经理提到了服务意识，我十分赞同他的观点：服务意识不但是要求服务员有着向客人提供优质服务的观念和愿望，同时应当对自己的同事也具有同样的意识。是啊，这才是服务意识的真正的含义，这才是一个服务员真正的素养的体现。

其次部分：西餐部

xxx的西餐厅名字叫做花园餐厅gardenrestaurant，我想可能是因为餐厅外面有一个小型的人工花园吧。餐厅的环境布置得挺舒服的，是一个典型的西式餐厅，餐厅分成吸烟区和非吸烟区。不过假如能在适当的位置放上一些具有西方艺术的工艺品或壁画这样可能能越发吸引客人，让遥远的异乡客人有一种有回到故国的感觉。

西餐厅的管理相对于中餐厅来说可谓是截然不同，从服务程序到员工的管理都比中餐厅规范和严格多。刚来到西餐厅感觉好似是卸下了一个很重的包袱似的，由于西餐厅的工作实在是太轻松啦!你几乎什么都不用干，即使干也是最容易的活：擦餐具、撤台、摆台等，这比起中餐厅简直是相差太远了。不过在西餐厅你即使什么不做也得站着，这使人感觉时光过得特殊慢，双脚又开头抗议起来了。有些时候，餐厅的服务员比客人还多，大家一齐看着客人用餐，让客人感到十分别扭。因此，建议西餐厅的管理人员能够灵便地支配一下，譬如让员工轮番歇息，在人少的时候只要有两个服务员就足够了，让大家轮换歇息不但能使得员工减轻双脚的疲劳，还能制造一种和睦的环境，这样做又何乐而不为呢?

西餐的服务与中餐的服务大相庭径，这常使得我们这些实习生不知道该做些什么好，该怎么做好。可是让我们不解的是我们在实习的时候刚好酒店在为一些新员工举行培训，但酒店就是不让我们参与培训。这使得我们大为不满，为什么不给我们举行培训呢?我们虽然在酒店只是举行短期的实习，可是我们正是为了到酒店学习而来的啊。酒店是不是应当多为我们实习生考虑一下呢?

第三部分：酒水部

最后我们来到了实习的最后一站：酒水部门，因为国庆长假以及提前一周结束实习的的缘故，使得我们的最后一站的时光分外地短暂，也许加起来才刚一个星期而已吧。

第一天来到酒水部门居然不知道自己该干什么。一个大白天过去了，我们几个人就像几只无头苍蝇不知如何是好。最终，过来一个同事叮咛我们去擦酒杯，这才算找到了一点事情做。可是擦完酒杯后又不知该去何处了。唉，看来被人遗落的感觉果真不是那么好受的。

酒水部门最忙的时候我想也许就是晚上的时候。因为当初正是酒店的旺季，所以几乎天天晚上都有客人包厢或者大桌大桌的婚宴，于是我们这些无头苍蝇总算有了去处了，那就是去为客人倒酒，时光一长我们慢慢地明了我们的工作主要就是帮忙擦擦酒杯、摆酒杯、看台为客人倒酒，不过对于如何调制鸡尾酒、如何磨制一杯上好的咖啡，我们一无所知，这确实让人感到圆满。

在酒吧的时光确实是过于短暂，再此不对其举行过多的品头论足，不过有一点我可以毫无保留的说，不仅仅是这个部门，其他部门也同样让我有这样的感触：那就是酒店缺少一种能够凝结人心的企业文化，一个将自己却别于其他酒店、其他餐厅的一种文化，这使得每一座酒店都给人一种似曾相识的感觉，一种克隆的感觉，而这种文化却足以支撑起囫囵酒店!

第四部分：实习总结

以上是我在实习过程中的一些感触，从总体上来看这个酒店的经营管理，从我的这两个月的实习中可以大体总结出如下几个方面的不足：

一、应当转变传统的对待员工的态度。人是管理中的主体，这是全部的管理者都小、应当掌握住的。管理中的上下级关系只是一种劳动的分工，不是一种统治与被统治的关系;相反，现代管理理念告知我们：管理是一种特别的服务，管理者惟独做好对下级的服务，协助下级在工作中作出优异的成果，管理者自己才会拥有管理的业绩。现代企业的经营管理必需坚持三个上帝，即：市场、顾客和员工!有位老员工在酒店的bbs中对领导这样说道：善待员工，做个好领导，记住，你管理的不一致是机器。我想这大概是每一位员工都想对领导所说的话吧。

二、企业缺少一种能够凝结人心的精神性的企业文化。一个民族有它自己的民族文化，一个企业同样也需要有它自己的企业文化。企业文化的建设不是可有可无的，而是企业生存进展所必须的。当企业面临各种各样的挑战时，又需要企业中全部的人能够群策群力，团结全都，共度难关。对于没有举行企业文化建设的企业来说，平常一盘散沙，遇事就会各想各的心事，而没有人真正地为企业的进展举行过仔细的思量，换句话说，就是没有把自己融于企业之中。由此可见，企业文化的建设是企业生存和进展的须要保证。

三、企业缺少一套有效的激励机制和晋升制度。酒店的激励机制中过多的注意于物质上的激励，而忽略了精神上的激励。事实上，除了传统的奖惩激励外，还有无数的激励方式值得我们管理者借鉴。有些时候领导对员工的一个微笑或是一句赞扬     的收效强于对其举行加薪嘉奖!

以上是为我此次实习的一些感触和主意，作为一种感触，它可能有无数的主观的痕迹，不过惟独员工才干真正体味到这种感触，因此，希翼管理者在做出决策前，除了站在酒店的利益考虑的同时能多为员工考虑，惟独这样的决策才干得到更多员工的支持。最后，谢谢酒店能提供这样的实习机会，谢谢教师的协助，在此祝福酒店能够越办越好。

高校生在学校实习的总结

高校生在学校实习的总结

20xx年三月到六月我向来在x市x镇中心一小，这是一个漂亮的小学，也是一个五彩的花园，回顾在这四个月，虽然生活是辛劳的，但很故意义。这首先要谢谢我校能进行这次实践，实习是高校教导最后一个极为重要的实践性教学环节。通过实习，使我们在社会实践中接触与本专业相关的实际工作，增加感性熟悉，培养和熬炼我们综合运用所学的基础理论、基本技能和专业学问，去自立分析和解决实际问题的能力，把理论和实践结合起来，提高实践动手能力，为我们毕业后走上工作岗位打下一定的基础；同时可以检验教学效果，为进一步提高教导教学质量，培养合格人才堆积阅历，并为自己能顺当与社会环境接轨做预备。这对我们起到了很大作用。固然我根本没有想到，我会在这里收获一段欢乐而难忘的时间。我不仅从各个教师和同学们的身上学到了无数东西，而且和他们成为伴侣，更重要的是，我在实习过程中感觉所学的到东西远远要比三年里在校内里学到的更丰盛、更出色。固然，这并非否定教师的教学和自己的学习，只是实践中收获到的远比书原来得真实和实在。正所谓：千淘万漉虽辛劳，一波三折有收获。

这里无数的热心教师和热烈的学生，都让我体验了无数，感触了无数，成长了无数，也让我体味到了生活和工作的酸甜苦辣，成长了也成熟了。

还记得刚来这所小学的时候，什么都不懂，不知道怎样和小学的领导相处，不知道怎么和同学交流无数问题摆在我面前，幸亏有热心的指导老师刘主任和各班的班主任协助我，她们人很好，常常指导我怎样才干把内容讲清晰，怎样才干调动同学们的乐观性，在同学面前树立威信，因为她们协助，我的教导水平逐渐提高，越讲越娴熟，越讲越娴熟。学生们对我讲授的学问都能汲取，而且感觉自己的课堂驾驭能力有了很大的提高。一个年级就像一个大家庭，而教师就是这个家庭的家长。在注意教学工作的同时，