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文档简介

面试根本礼仪及技巧田晓燕联络：08890700:graceland_tin@hotmail日期:March26th20211内容第一部分面试预备简历仪表仪容面试预备第二部分面试技巧自我引见如何回答以下问题面试官评判规范面试流程其它本卷须知2第一部分简历的制造仪表仪容面试前的预备3个人简历的制造简历的格式齐全的信息一页纸简历中英文简历的陈列日期陈列实际阅历言语程度〔普通话，粤语，英文，其他言语：方言，第二外语〕照片资历证书简历的装潢4简历其它本卷须知真实拼写检查中英文相对应能否需求附上自我评定？个人简历的制造5着装：正式？Or潮爆？6面试前预备：着装及装扮能否要着正装？问题：要黑白搭配吗？可以接受其它颜色吗？什么质地的服装？女生需求化装吗？如何着装才有特征？其实都不重要！！7面试前预备：什么最重要？？熟读职位要求尽量多了解对方公司的信息 历史 产品情况 市场情况组织架构守时记得带笔记本和笔证书？成果单？8第二部分面试技巧自我引见如何回答以下问题面试官评判规范面试流程其它本卷须知9自信自信自信真诚老实良好逻辑性的言语沟通面试技巧10面试技巧如何做自我引见2分钟内他能说什么？做他本人，无需喊口号面试官留意哪些信息社会实际，团体活动，自愿者，个人的兴趣喜好请清楚阐明他当时的情况，是参与者还是组织者面试官喜欢何种气氛*成果能否重要*如何回答以下问题详细实例时间，地点，人物细节描画11面试技巧面试常见问题为什么我们公司？为什么这个职位？为什么他？优点缺陷？兴趣喜好？12面试技巧问题：面试官评判规范是什么？回答1：没有规范!回答2：YourMotivation13我可以问问题么？哪些问题可以问？组织架构培训时机公司福利〔上班时间，有薪假期，社保及公积金，合同签署的期限，试用期〕哪些问题不用问提升时机海外培训时机工资详细数字面试技巧14面试流程各种各样的测试逻辑根本技巧(excel,word,pptetc)言语测试综合才干测试*15面试流程第一轮–HR第二轮–部门经理笔试，分小组讨论，构造化面试第三轮–总经理第四轮……第五轮……16其他本卷须知面带自然浅笑发音规范无需过份客气及“礼貌〞手机调成振动对话声音不要太大或太小目光对视*勇于成认缺乏在适当的时候问适当的问题17附加内容面对一份专业不对口的任务，如何跟其他专业对口的候选人竞争？自信程度外语熟习程度沟通技巧逻辑性热情其他特殊技艺如何选择一份适宜本人的职业？什么行业？什么职位？18面试结果如何知道本人能否录取？1920接

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