用工形式及劳动关系确定_第1页
用工形式及劳动关系确定_第2页
用工形式及劳动关系确定_第3页
全文预览已结束

付费下载

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

用工形式及劳动关系确定协议书编号：[协议书编号]日期：[日期]甲方：[雇主单位名称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[雇主单位地址]电话：[雇主单位电话]乙方：[雇员姓名]身份证号码：[雇员身份证号码]地址：[雇员居住地址]电话：[雇员联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律法规的规定，甲乙双方为明确双方的用工形式及劳动关系，就以下事项达成协议如下：一、用工形式1.甲方聘用乙方为[职位]，乙方愿意接受甲方的聘用。2.乙方的用工形式为正式员工，受雇于甲方。双方确认乙方在甲方单位内从事的工作是真实有效的工作，非临时性、非季节性或非特殊性工作。二、劳动关系确定1.甲乙双方确认建立正式的劳动关系，根据劳动法的规定，乙方享有与正式员工相同的权益和保障。2.甲方将按照国家相关劳动法律法规和公司规定，为乙方提供与其工作岗位相适应的工资、福利待遇及其他合法权益。3.甲方将为乙方缴纳社会保险费（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）和住房公积金。具体缴纳比例和金额按照国家和地方政府的规定执行。三、工作内容和工作时间1.乙方将按照甲方的安排，完成与其工作岗位相关的工作任务，履行相应的职责。2.工作时间根据甲方公司的规定来安排，乙方需遵守公司的工作时间制度，并按时到岗上班。3.甲方有权对乙方的工作进行监督和带薪考勤管理，乙方应如实履行劳动合同中的工作内容和工作时间约定。四、保密义务1.乙方在受雇期间，有义务保守甲方公司的商业秘密和其他未公开信息，不得泄露给任何第三方。2.乙方应遵守甲方公司的保密规定，不得将与工作有关的文件、资料、信息等带出公司，不得以任何形式复制、传播或使用公司的商业秘密。五、解决劳动争议1.在履行劳动关系过程中发生的纠纷和争议应由甲乙双方协商解决，协商不成的，可向劳动争议调解委员会或劳动争议仲裁委员会申请调解或仲裁。2.甲乙双方共同表示将本着互谅互让的原则，通过友好协商解决任何可能发生的劳动争议。六、其他事项1.本协议书自双方签字之日起生效，有效期为___年，期满后可以续签。2.甲方有权根据实际需要，提前解除与乙方的劳动关系，但应提前[提前通知期限]个月以书面形式通知乙方。3.本协议书一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等效力。甲方（盖章）：乙方（个人签名）：法定代表人（签字）：

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 合同范本

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论