MBTI职业性格基本知识点梳理四种维度具体分析培训讲座

MBTI职业性格基本知识点梳理四种维度具体分析培训讲座汇报人：AA2024-01-21引言四种维度解析十六种职业性格类型分析不同职业性格类型的优劣势分析MBTI在职业规划中的应用建议目录01引言通过MBTI职业性格测试，可以更好地了解个体差异，包括思考方式、行为方式、沟通方式等，从而更好地理解自己和他人。了解个体差异MBTI职业性格测试可以帮助个人更好地了解自己的职业倾向和优势，从而做出更明智的职业规划。职业规划通过了解团队成员的性格特点，可以更好地进行团队协作，减少冲突，提高工作效率。提高团队协作效率目的和背景四个维度MBTI职业性格测试包括四个维度，分别是能量来源（E外向/I内向）、信息获取（S实感/N直觉）、决策方式（T思考/F情感）、行动方式（J判断/P知觉）。16种性格类型根据四个维度的不同组合，可以划分出16种不同的性格类型，每种类型都有其独特的思考方式和行为特点。广泛应用MBTI职业性格测试被广泛应用于职业规划、团队协作、领导力发展等领域，帮助个人和组织更好地了解自己和他人，提高工作效率。010203MBTI职业性格测试简介02四种维度解析外向型的人精力来源于外部世界，如社交活动、与他人互动等。他们善于表达、喜欢交际，并且善于在人群中展现自己。这类人通常对社交场合充满热情，并且具有很强的社交技巧。外向E内向型的人精力来源于内部世界，如独自思考、自我反思等。他们通常喜静，对人多的地方感到不舒服，喜欢独处并思考问题。这类人往往对自己有深刻的了解，并且善于独自解决问题。内向I精力来源：外向E与内向I获取信息：实感S与直觉N实感型的人通过五官获取信息，注重现实、当下和具体的事物。他们善于观察细节，并且喜欢通过亲身经验来验证信息。这类人往往对实际、具体的事物有敏锐的洞察力。实感S直觉型的人通过第六感获取信息，注重未来、可能性和抽象的事物。他们善于洞察事物的本质和潜在的可能性，并且喜欢通过想象和灵感来解决问题。这类人往往具有很强的创造力和想象力。直觉N思考T思考型的人在决策时注重逻辑和客观分析，善于权衡利弊并做出理性决策。他们通常对事实和数据进行深入研究，并且喜欢通过逻辑推理来解决问题。这类人往往具有很强的分析能力和逻辑思维能力。情感F情感型的人在决策时注重个人价值观和情感因素，善于考虑他人的感受和需要。他们通常对人际关系和情感交流有深刻的了解，并且喜欢通过情感共鸣来解决问题。这类人往往具有很强的同理心和人际交往能力。决策方式：思考T与情感FVS判断型的人在行动时注重计划和目标，善于制定计划并按计划执行。他们通常喜欢有条理、有组织地安排工作和生活，并且具有很强的自律性和责任感。这类人往往能够高效地完成任务并达成目标。知觉P知觉型的人在行动时注重灵活性和变化，善于适应环境和应对突发情况。他们通常喜欢保持开放和灵活的态度，并且能够随机应变地处理问题。这类人往往具有很强的适应能力和创新能力。判断J行动方式：判断J与知觉P03十六种职业性格类型分析010405060302严肃、安静、藉由集中心志与全力投入、及可被信赖获致成功。行事务实、有序、实际、逻辑、真实及可信赖。十分留意且乐于任何事（工作、居家、生活均有良好组织及有序，且希望生活安然有序）。负责任。照设定成效来作出决策且不畏阻挠与闲言会坚定为之。重视传统与忠诚。ISTJ：检查员型行事尽责投入。愿投入、吃苦及力求精确。忠诚、考虑周到、知性且会关切他人感受。安静、和善、负责任且有良心。安定性高，常居项目工作或团体之安定力量。兴趣通常不在于科技方面。对细节事务有耐心。010203040506ISFJ：照顾者型INFJ：博爱型坚持原则，富有洞察力，诚挚而深切地关心他人。乐于助人，有责任心，热情、大方，注意细节。适合的职业有心理咨询师、教育学等。能透视看到事物及人的深层面。INTJ：专家型01追求完美，坚持原则，独立性强。02要求高、标准高、理性且能干。优越感强，不屑平庸的人，客观公正的批判精神，是完美主义者。03擅长分析，讲究实效和行动。善于从大量信息中筛选出有用的情报，能够灵活应对各种情况，善于适应各种环境。ISTP：冒险家型02030401ISFP：艺术家型温和、友善、敏感且仁慈。欣赏目前和自己周遭所发生的事情。喜欢有自己的空间，做事又能把握自己的时间。忠于自己的价值观，忠于自己所重视的人。理想化、忠诚和坚定。对外部世界具有洞察力，同时又对周围的人和事物充满了热情和关注。INFP：哲学家型INTP：学者型善于分析、喜欢理论性和抽象性的失误与概念，热衷于思考。有深度钻研的精神，思维严谨有条理。VS活跃、外向、擅长交际。做事灵活，注重实效，喜欢通过实践来解决问题。ESTP：挑战者型010203外向、友善、包容。热爱生活、人类和物质上的享受。喜欢与别人共事可以达到目标，通常以与他人的关系为基础来取得成功。ESFP：表演者型ENFP：公关型ENTP：智多星型反应快、聪明、长于多样事务。具激励伙伴、敏捷及直言讳专长。会为了有趣对问题的两面加于争辩。对解决新及挑战性的问题富有策略，但会轻忽或厌烦经常的任务与细节。兴趣多元，易倾向于转移至新生的兴趣。对所想要的会有技巧地达到目标。务实、真实、事实倾向，具企业或技术天份。不喜欢抽象理论；最喜欢学习可立即运用事理。喜好组织与管理活动且专注以最有效率方式行事以达致成效。具决断力、关注细节且很快指出组织和程序中的错误所在。善订定短期目标且能迅速付诸实行。独断专行且具竞争力但公平及坚持好的工作标准。能在嘈杂中独自工作。重视安全且不会冒险为其缺点。ESTJ：管家型ESFJ：主人型诚挚、爱说话、合作性高且受欢迎。通常会是他们圈子里的中心人物。充满了活力和热情及富同情心，重和谐且长于创造和谐。富同情心，能把人们的理想一起创造出具体呈现之图像及成果之能力。。有涵养和风度且有广阔的人际交往能力，在与人交往中能虔诚地尊重他人的感受和观点，且能耐心聆听之天赋能力。。责任心很强，重视权威和规章制度，习惯把事情安排得井井有条和制度化。。忠于自己的职责并愿意超出自己的责任范围而做一些对别人有帮助或有益处的事情，在遇到困难和取得成功时，都很积极活跃且希望付出自己的一份力量。。适应能力强，对新观念和新知识能够迅速吸收并消化；具有很强的外交能力和很高的领导人魅力。。人际关系密切，在社交场合非常受欢迎和喜爱；能通过外交手段解决棘手问题。。对他人的需求很敏感并愿意为别人付出自己的一切。。非常看重家庭和亲情，对朋友也非常忠诚；在遇到困难的时候会显得非常坚强和果断，会不惜一切代价去保护自己的亲人和朋友。。热情主动，能很好地与人相处04不同职业性格类型的优劣势分析理性型性格劣势可能过于注重逻辑和规则，忽视情感和人际关系；决策可能过于冷酷和缺乏人情味。感性型性格劣势可能过于情绪化，决策受情感影响较大；有时可能忽视客观事实和逻辑。感性型性格优势善于感知和理解他人情感，富有同情心和共情能力；注重人际关系和和谐氛围。理性型性格优势逻辑清晰，善于分析和解决问题；注重客观事实和数据，决策较为理性和科学。理性与感性平衡问题ABCD行动与思考平衡问题行动型性格优势行动力强，善于抓住机遇和应对挑战；注重结果和效率，能够快速做出决策并付诸实践。思考型性格优势善于深入思考和分析问题，注重细节和精确性；能够制定周密的计划和方案。行动型性格劣势可能缺乏深入思考和计划，容易冲动和冒险；有时可能忽视细节和潜在风险。思考型性格劣势可能过于谨慎和保守，行动迟缓；有时可能过于追求完美而错失良机。人际交往与合作能力问题外向型性格优势善于与人交往和沟通，具有较强的社交能力和表达能力；能够积极争取资源和机会。外向型性格劣势可能过于注重表面关系和社交场合的表现，忽视内心感受；有时可能过于张扬和炫耀。内向型性格优势注重内心感受和体验，善于独立思考和自我反省；能够深入探究问题和领域。内向型性格劣势可能不善于与人交往和沟通，缺乏社交能力和表达能力；有时可能过于封闭和自我中心。05MBTI在职业规划中的应用建议通过MBTI测试，确定自己的职业性格类型，包括外向型（E）、内向型（I）、理性型（T）、感性型（F）等。了解自己职业性格类型的特点和优势，如外向型善于表达和沟通，内向型善于思考和独立工作。识别自己职业性格类型的潜在不足和挑战，如理性型可能缺乏情感和同理心，感性型可能过于情绪化。了解自己的职业性格类型及特点选择适合自己的职业领域和岗位方向根据自己的职业性格类型，选择与之匹配的职业领域，如外向型适合销售、公关等需要人际交往的职业，内向型适合研究、编程等需要独立思考的职业。02在特定职业领域内，进一步选择适合自己的岗位方向，如理性型可选择数据分析、逻辑推理等岗位，感性型可选择创意设计、文案策划等岗位。03了解不同职业领域和岗位的工作内容和要求，