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文档简介

图书借阅管理规定深圳***x有限公司

图书借阅治理规定

文件编号：dzhr0403019

版次：a

页次：1/1

实施日期：

1、目的：为营造良好学习气氛，丰富员工业余文化生活，提升员工之整体文化素养，合理管制图书借阅工作，特制定此治理规定。

2、范围：公司全体员工。

3、权责：人力资源部总务文员负责图书的借阅治理。

4、内容：

4．1公司全部图书应由图书治理人员编号登记入册，并编制名目卡供本公司在职员工查阅。

4．2每年6月、12月中旬彻底清查一次。

4．3公共参考图书、辞典、宝贵图书概不外借，如工作需要或其他缘由必需借阅者则通过正常借阅程序且当天归还。一般书刊、报纸可随便阅览，但不能带出图书室或撕剪，阅读完毕后放回原位。

4．4每周三、周六18：30~20：30为图书借阅时间。

4．5公司全部图书借阅者仅限公司在职员工。员工在借阅书藉时必需先查览名目卡，做好登记征得图书治理员同意前方可外借，每次最多借阅一册，最长时间不得超过2周，若未能读完需办理续借手续。

4．6员工在阅读过程中，应爱惜书籍，不得在书中批改、圈点、划线、折角、涂写。如有破损或遗失处3倍以上罚款。

拟文

nbs

p;

审核

核准

篇2:考勤治理制度

深圳***x有限公司

考勤治理制度（试行）

文件编号：dzhr0404005

版次：a

页次：1/3

实施日期：

1．目的

为加强公司员工考勤治理，使全体员工养成良好的出勤习惯，提高工作效率、特特制定本制度。

2．范围

公司全体员工

3．内容

3．1员工正常工作时间为上午8：00~12：00，下午13：30~17：30；星期天及国家法定节假日为休息时间。

3．1．1上述作息时间如有调整，由人力资源部另行公布。

3．1．2加班时间由各部门视工作状况而定。由部门提出申请，经主管部门负责人审批后，再交人力资源备案，否则人力资源部不予核算加班费。

3．2考勤内容

3．2．1上班时间已到而未到岗位者，即为迟到。

3．2．2未到下班时间而提前离岗者，即为早退。

3．2．3工作时间未经领导批准离开工作岗位者，即为擅离职守。

3．2．4迟到或早退、擅离职守每次不得超过3分钟，全月累计不得超过10分钟。否则按每分钟3元扣款。

3．2．5迟到超过30分钟，早退超过30分钟，擅离职守超过30分钟，及未经准假而不到岗位者，均为旷工，超过半小时不到4小时按旷工半天处理，超过4小时不到8小时按旷工一天处理，以此类推。

3．2．6旷工一天扣三天工资。扣除本月绩效工资。

3．2．7旷工半天者，赐予一次警告处分，每月累计3天旷工者，扣除当月工资，并赐予记过一次处分，旷工超过3天者，赐予除名处理。

3．3打卡治理

3．3．1公司员工一律实行上、下班打卡制度。各分部考勤由分部行政文员或负责人考勤，并于次月1号汇总统计传递给人力资源部。

3．3．2公司实行一人一卡，人在卡在，按月更换。

3．4本公司除以下人员外，均应按规定上班、下班、加班时间打卡。

3．4．1总经理和副总经理以及经总经理核准免于打

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