炼油厂安全监督考核细则范本_第1页
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第页共页炼油厂安全监督考核细则范本第一章总则第一条根据《炼油厂安全监督管理条例》的要求，制定本考核细则，对炼油厂的安全生产进行考核。第二条考核的目的是促进炼油厂安全生产管理水平的提高，确保炼油厂的安全生产工作符合相关法律法规的要求。第三条考核范围包括炼油厂的安全生产组织、安全责任制度、安全生产工作措施等方面。第四条考核采用定量和定性相结合的方式进行，通过实地检查、面谈、查阅资料等方式获取相关信息。第五条考核结果以百分制表示，总分为100分，分数按照权重计算得出。第六条考核结果将作为炼油厂安全监督管理的重要依据，对考核不合格的炼油厂将采取相应的监督措施。第二章考核内容第七条炼油厂安全监督考核的主要内容包括：（一）安全生产组织。包括安全生产管理机构的设置与职责、工作制度的建立与执行、安全生产工作的组织安排等。（二）安全责任制度。包括安全生产责任制度的建立与执行、安全生产责任的明确与落实、安全管理人员的职责与权限等。（三）安全生产工作措施。包括安全生产规章制度的建立与执行、安全操作规程的制定与执行、事故隐患排查与整改等。（四）应急管理措施。包括应急预案的制定与执行、事故应急演练的组织与实施、事故应急装备的配备与维护等。（五）安全培训教育。包括安全培训计划的制定与实施、安全培训教材的编制与使用、安全培训效果的评估等。（六）事故查处和事故报告。包括事故查处工作的组织与实施、事故报告的及时与准确、事故处理结果的评估与追踪等。（七）监督检查与评估。包括内部监督检查的组织与实施、外部评估机构的评估与监督、监督检查与评估结果的运用等。第三章考核方法第八条考核由考核机构负责组织实施，考核机构可以是相关部门、专业机构或委托第三方机构。第九条考核过程包括考核准备、考核实施、考核结果分析和报告编制等环节。第十条考核准备包括明确考核范围、制定考核计划、收集考核资料等。第十一条考核实施主要包括实地检查、面谈、查阅资料等方式。第十二条考核结果分析主要包括考核得分、得分分布情况、得分差距分析等。第十三条考核报告应当详细记录考核内容、考核得分和意见建议，并由考核机构负责人签署。第四章考核权重第十四条考核权重是指各个考核内容在总分中的比例。第十五条考核权重应根据炼油厂实际情况确定，并在考核之前告知被考核单位。第十六条考核权重应当公平、合理，充分体现各个考核内容的重要性。第五章考核时间和周期第十七条考核时间应当与炼油厂的安全生产工作周期相配合，一般不少于一年一次。第十八条考核周期根据炼油厂的安全生产风险和监督需求确定，一般不超过三年。第十九条对于考核不合格的炼油厂，可以缩短考核周期，并加强日常监督和检查。第六章考核结果运用第二十条考核结果应当向炼油厂负责主体进行通报，并要求整改不合格的地方。第二十一条对于考核不合格的炼油厂，应当采取相应的监督措施，包括加强日常监督和检查、限期整改、停产整顿等。第二十二条考核结果将作为炼油厂安全监督管理的重要依据，可以作为评优、奖惩的依据。第七章附则第二十三条本考核细则的

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