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第页共页机电技术主管岗位责任制范本一、岗位概述机电技术主管是负责管理和指导机电工程技术队伍的专业技术人员，负责制定并执行生产设备的维修和保养计划，确保设备的正常运行。此外，还需要负责新机电设备的引进和现有设备的更新，以提高生产线的效率和稳定性。二、岗位职责1.制定机电设备的维修和保养计划，确保设备正常运行。2.负责设备维修人员的组织和调配，确保维修工作的高效进行。3.跟踪设备的维修进度，及时解决维修过程中的问题。4.负责新机电设备的引进工作，包括设备选型、采购合同的商谈与签订等。5.协助制定设备更新计划，确保生产设备的更新换代。6.管理机电维修材料库存，确保维修工作的顺利进行。7.协调与其他部门的配合，确保生产设备的使用和维护工作顺利进行。8.建立并改进机电维修的工作流程和标准，提高工作效率和质量。9.组织并参与设备故障排除和设备性能提升工作。10.参与预算编制和控制工作，确保机电维修费用控制在合理范围内。三、任职资格1.机电相关专业本科以上学历。2.具备良好的机电维修技术知识和管理经验。3.熟悉机电设备的选型、采购和更新工作。4.熟悉设备维修和保养流程，具备较强的技术解决问题的能力。5.具备较强的组织和团队协作能力。6.具备良好的沟通和协调能力，能够有效与其他部门进行配合。7.熟悉预算编制和费用控制的相关知识。四、工作环境1.办公环境：机电技术主管的工作主要在办公室进行，需要使用相关的办公设备和软件。2.现场工作：机电技术主管需要定期走访生产现场，对设备进行检查和调试。3.加班要求：机电技术主管需要根据工作需要进行必要的加班，确保设备的正常运行。五、绩效考核1.设备维修和保养工作的完成情况：包括维修计划的制定和执行情况、维修进度的跟踪和控制情况等。2.设备更新工作的完成情况：包括设备更新计划的制定和执行情况、设备采购合同的谈判和签订情况等。3.维修工作的质量和效率：包括维修工作流程和标准的建立和改进、故障排除和设备性能提升的成效等。4.与其他部门的协作情况：包括与生产部门、采购部门等的沟通和配合情况，确保工作的顺利进行。5.绩效考核周期：一般为年度考核，根据绩效考核结果进行薪资调整和职务晋升。六、工作风险1.现场安全风险：机电技术主管需要定期走访生产现场，可能存在一些安全风险，需注意自身安全，确保工作顺利进行。2.项目风险：机电技术主管负责设备更新工作，涉及到设备选型、采购等项目风险，需注意风险评估和控制

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