经典的劳动合同

第页共页经典的劳动合同劳动合同合同编号：___________甲方：_____________（以下简称“公司”）地址：_____________法定代表人：_____________乙方：_____________（以下简称“员工”）地址：_____________身份证号码：_____________鉴于甲方需要招聘员工并提供相应的劳动岗位，乙方自愿应聘并同意接受甲方的雇佣，经双方充分协商，达成如下劳动合同：第一条工作岗位及工作内容1.1员工将担任甲方的___________（岗位/职位），负责___________（具体工作内容）。1.2员工须严格遵守公司的工作制度和相关规定，完成上司交付的任务。第二条合同期限及试用期2.1本合同有效期为___________（年/月/日）起至___________（年/月/日）止。2.2在合同有效期内，双方可协商续签合同或签订新合同。2.3本合同生效前的___________（XX天/月）为试用期，试用期期间的合同约定与本合同相同。2.4如员工在试用期间工作符合公司要求，经公司正式录用，试用期工资按照公司规定支付。第三条劳动报酬3.1员工的基本工资为___________元/月（税前），将以月薪的方式支付。3.2员工的工资于当月的___________日前支付。3.3员工的工资发放以银行转账方式进行，双方应互换相关银行账户信息。第四条劳动时间与休假4.1根据国家法律规定，员工的每周工作时间不超过___________小时。4.2公司将按照国家法定节假日的规定给予员工相应的休假待遇。4.3员工享有___________（XX天/月）的带薪年假，须提前___________天向公司申请，并得到公司批准。第五条社会保险和福利待遇5.1公司将为员工按规定缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2公司将给予员工符合条件的绩效奖金、年终奖金和其他福利待遇，具体金额根据员工的工作表现和公司的经济状况确定。第六条保密责任6.1员工同意对公司的商业秘密和相关资料保密，不得泄露给任何第三方。6.2在劳动合同终止后，员工仍然应继续承担保密责任。第七条违约责任7.1如员工违反合同规定，甲方有权解除合同，并有权要求员工赔偿相应经济损失。7.2如甲方违反合同规定，乙方有权解除合同。第八条包容条款8.1对于本合同尚未涉及的事项，双方应在合同签订后另行协商约定。8.2双方达成的补充协议和附件是本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。第九条争议解决本合同的解释和争议解决适用中华人民共和国法律，并由双方协商解决，如无法达成一致，应提交甲方所在地的有管辖权的人民法院解决。第十条合同变更与解除10.1双方如需变更本合同的内容，应经过书面协商一致。10.2本合同解除需提前___________（XX）个月书面通知对方。第十一条合同生效与终止11.1本合同自双方签字之日起生效。11.2本合同终止于下列情况之一发生时：（1）合同期满；（2）双方协商一致解除合同；（3）员工死亡或被宣告失踪。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（公司）：乙方（员工）：日期：