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文档简介

第页共页办公区卫生管理规定范本第一章总则第一条为了维护办公区的卫生环境，保证员工的身体健康，提高工作效率，制定本规定。第二条本规定适用于办公区的卫生管理工作。第三条办公区的卫生工作应当坚持预防为主、综合治理的原则。第四条办公区的卫生管理工作由卫生管理小组负责，卫生管理小组由办公区负责人担任组长，其他相关部门代表组成，每年选举一次。第五条卫生管理小组的职责包括制定和组织实施办公区的卫生管理制度，指导和监督卫生工作的实施，组织开展卫生知识培训等。第六条各部门应当按照本规定的要求，做好各自范围内的卫生工作。第七条对于违反卫生管理规定的行为，将依法予以处理。第八条办公区卫生管理应当与环境卫生管理、食品卫生管理有机结合，做到上下联动，共同维护办公区的卫生环境。第二章办公区卫生设施管理第九条办公区应当配备足够的厕所，并保持干净、卫生。第十条办公区应当配备足够的垃圾桶，并定期清理，保证及时清理垃圾。第十一条办公区应当设置手洗设施，并保持干净、通畅。第十二条办公区应当配备足够的卫生清洁工具，如扫帚、拖把等，并定期更换。第十三条办公区应当配备洗手液、洗手消毒剂等清洁用品，并定期检查和补充。第十四条办公区应当定期清理办公桌、椅子和办公设备，保持整洁。第十五条办公区应当配备足够的垃圾分类设施，按照相关规定进行垃圾分类处理。第十六条办公区应当配备足够的消防器材，并保证器材的完好有效。第十七条办公区应当设立卫生标志，提醒员工关注卫生。第三章办公区卫生管理第十八条卫生管理小组应当制定卫生管理计划，并定期组织实施。第十九条卫生管理小组应当指导各部门做好卫生工作，并定期检查和评估。第二十条卫生管理小组应当开展卫生知识培训，提高员工的卫生意识和操作技能。第二十一条卫生管理小组应当加强对员工卫生行为的监督，及时纠正违规行为。第二十二条卫生管理小组应当定期组织办公区的卫生检查，发现问题及时整改。第四章处理违规行为第二十三条发现员工违反卫生管理规定的，应当给予相应的处罚，具体处罚方法由卫生管理小组决定。第二十四条违反卫生管理规定的员工，应当接受卫生管理小组的指导和教育，改正错误，并向其他员工作出公开道歉。第二十五条对于严重违反卫生管理规定的员工，可以给予处罚警告、降职、解聘等处理。第五章附则第二十六条本规定由卫生管理小组负责解释。第二十七条本规定自颁布之日起

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