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文档简介

第页共页财务人员岗位职责制度范文一、岗位描述1.职位名称：财务人员2.部门：财务部3.直接上级：财务经理4.下属人数：无5.工作性质：全职岗位二、岗位职责1.负责公司日常财务事务的处理，包括但不限于收支款项的管理、财务报表的编制和分析、资金的调配等工作。2.按照公司制定的财务管理程序和规定，进行预算编制、预测及财务分析工作，提供财务报表和财务分析报告。3.协助上级制定公司的财务战略和投资计划，参与财务决策，提出财务建议。4.负责公司资金管理工作，包括现金流量的分析和预测、银行存款的管理、投资收益的管理等。5.负责编制公司的年度财务报表和相关财务文件，确保其准确、及时、合规。6.协助上级进行短期和长期财务规划，包括现金流预测、资本支出预测和优化财务结构等。7.负责与公司内部其他部门和外部合作伙伴的财务沟通和合作，协调解决财务问题。8.负责公司的税务管理工作，包括税金的申报、纳税申报和税务筹划等。9.按照公司制定的财务制度和政策，监督、检查公司内部各个岗位的财务工作的执行情况，不断完善制度，提高工作效率。10.参与公司的年度审计工作，协助外部审计师进行财务报表的审计工作。11.及时了解财务法律法规的变化，根据公司实际情况，及时调整并完善公司的财务制度和财务管理政策。三、任职要求1.本科及以上学历，财务、会计及相关专业优先。2.具有3年以上相关工作经验，熟悉财务管理、财务分析和财务报表编制。3.具备扎实的财务会计知识、财务分析及风险评估能力。4.熟悉税法、金融法律法规，并具有相关操作经验。5.熟练使用财务软件和办公软件，包括财务管理系统、Excel等。6.具有良好的沟通能力、团队合作精神和解决问题的能力。7.有较强的责任心、自我管理能力和工作自觉性。四、工作环境1.办公地点：公司财务部门办公室。2.工作时间：按公司的规定执行。3.工作条件：配备所需的工作设备和软件。五、职业发展财务人员可以根据工作表现和能力的提升，逐步晋升为高级财务人员、财务经理甚至财务总监等职位。公司将鼓励并支持员工参加相关的培训和学习，提升自身的专业能力和职业发展前景。六、绩效考核1.通过制定绩效目标来评估财务人员的绩效，目标包括但不限于完成财务报表的准确编制、财务预算的达成、财务分析的提供等。2.对财务人员的绩效进行定期评估，提供绩效反馈，并进

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