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文档简介

第页共页职业病危害应急救援预案模版一、概述本职业病危害应急救援预案的制定旨在提前防范职业病危害事故的发生，保障职工健康和生命安全。该预案适用于本单位所有从事可能导致职业病危害的工作的职工。本预案包括职业病危害性因素的防控措施、职业病应急救援组织与工作程序以及职业病事故隐患排查等内容。二、应急救援组织1.职业病应急救援组织设置：本单位应当设立职业病应急救援组织，主要职责为组织应急演练、协调应急资源、组织应急救援工作等。2.职业病应急救援组织体系：（1）职业病应急救援领导小组：由单位领导担任组长，其他相关部门负责人为成员，负责组织和协调应急救援工作。（2）职业病应急救援指挥部：由职业卫生管理部门负责人担任指挥部长，各部门负责人为成员，负责应急指挥决策、指导、协调和监督工作。（3）职业病应急救援行动组：由专业技术人员、应急队员组成，负责实施应急救援行动。三、职业病危害防控措施1.职业病危害源的控制：（1）确定职业病危害源：通过职业卫生评价等手段，确定职业病危害源，包括化学因素、物理因素、生物因素等。（2）职业病危害源的防控措施：制定相关措施，如封闭或隔离危害源，采取工程控制措施，提供个人防护设备，并组织职工进行相关培训。2.职业病危害事故隐患排查：（1）定期隐患排查：按照相关法律法规的要求，定期对职业病危害进行隐患排查，发现问题及时整改。（2）隐患排查记录：对隐患排查结果和整改情况进行记录，并及时查阅。四、职业病应急救援工作流程1.应急演练：（1）组织应急演练计划：由职业病应急救援指挥部编制应急演练计划。（2）组织应急演练：按照计划组织各部门和应急救援行动组进行应急演练。（3）应急演练总结：对演练过程进行总结，提出改进意见和建议。2.应急救援工作：（1）事故发生后立即启动应急救援机制，由职业病应急救援指挥部指挥。（2）组织应急救援行动组进行现场救援工作，提供紧急救治和撤离伤员。（3）通知、协调相关部门和单位提供应急救援支持。（4）实施应急措施，控制事故扩散、化解事故危害。（5）事故结束后进行事故调查、责任追究及相关事宜处理。五、职业病应急救援人员培训1.培训对象：工作人员、职业卫生管理人员、相关部门负责人等。2.培训内容：包括职业病危害防控知识、急救知识、应急救援工作流程等。3.培训方式：组织内部培训和外部培训相结合。六、文件管理1.本预案的制定、修改和保管由职业病应急救援指挥部负责。2.相关文件应制定并定期进行审核，确保文件的有效性和时效性。3.重要文件应备份存档，并定期进行更新。七、应急设备和装备1.配备应急救援装备和器材，包括呼吸器、防护服、急救箱等。2.应急设备和装备应定期检查、保养和更新。八、预案的修订和审查1.本预案应每年进行至少一次评估和修订。2.重大变动发生后，应及时修订本预案。

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