社区带班领导岗位职责有哪些【3篇】

社区带班领导岗位职责有哪些【精选3篇】社区带班领导岗位职责有哪些【精选3篇】一

2022年带班领导岗位职责

一、带班领导提前半小时上班，下班最终离校。检查校内内的平安状况，维持学样当前正常制止各种影响教学及破坏学样的行为。

二、督查值日值宿落实状况。

三、对老师出勤、同学出勤、做操、同学仪表、同学不良行为进行检查订正。

四、在课余本人空堂时间，须在校内内巡查，发觉问题，准时解决。负责指挥同学过路。

五、晚班在学校住，管理时间为：值宿老师到岗时间，舍生就寝，早晨同学起床。详细负责督查晚辅导老师、舍务老师、值宿老师到岗履责状况。主要管理同学，检查就寝状况，严禁外出。发觉问题，准时解决，同时做好一切平安防范工作。

六、仔细照实填写《领导带班记录》。

东丰县二龙山乡永合中学

2022年2月27日

社区带班领导岗位职责有哪些【精选3篇】二

带班领导职责

为严厉 值班纪律，确保学校平安及学校各项工作的顺当开展，特制定带班领导职责如下，请各带班领导严格执行：

1、同学在校期间，坚持做到早来晚走，以便把握各方面工作状况，要求在带班领导日誌上仔细做好记录。

2、坚持坐班制，无特别状况不得离校，必需离校时须经校长同意。

3、一般问题应准时处理，重大问题应第一时间到达现场，同时报告校长或副校长，并做好记录。

4、把握学校重大活动状况，并直接参加做好协调工作。

5、至少每周不定时查岗两次，准时检查老师工作及出勤状况。

6、督促老师做好值日值宿工作。

7、在完成行政本职工作的前提下，准时把握老师请假状况。

8、仔细填写带班领导日志，确保所填内容真实有效。

9、交接班准时交接日志本，项目填写完整。

10、每周二前按时将统计结果上报，做到不缺项、不延时。

姜家店学校

2022年8月

社区带班领导岗位职责有哪些【精选3篇】三

看管所领导带班岗位职责

（一）带班所领导要24小时在监区值班，把握狱情动态，负责处理带班期间监区内日常事务。

（二）组织集体交接班。仔细清点人员，点评值班期间工作状况，对发生的特别状况及处置状况进行记录交接，并向相关领导反馈。

（三）定时查岗，监督检查值班民警履行岗位职责（每天至少早晚各一次），对违反工作制度和监管纪律的行为，要准时予以订正，对当事民警予以批判、告诫，并做好考核记录。要严格落实值班制度，做到上情下达、下情上达，确保看管所平安。

（四）加强对重点部位的巡查和对重点人员的管理教育，熟知和把握重大风险在押人员的状况，准时处置各类突发大事。对需要严管、禁闭、加戴械具的在押人员履行审批手续。

（五）晚上就寝前，组织民警对监区、设施进行检查。

（六）对值班期间的工作状况进行记载，对发生事故或紧急大事时协调驻所武警进行突发大事处置，并准时报告上级。

内勤岗位职责

内勤是担负所内综合性业务的工作人员，主要的工作职责是：

一、根据法律规定，仔细做好在押人员出入所登记，办好各项法律手续；

二、精确     把握在押人员的羁押时限，对到达和超过法定期限的根据有关规定，准时通知办案单位或报告检察官；

三、建立管理在押人员档案，对每个在押人员在羁押期间形成的收押释放凭证，收押登记表、财务保管收据、医疗诊断等一切材料全部归档；

四、切实把握在押人员人数、仔细做好日、月、季的统计，按规定时间准时上报；

五、办理提请转变强制措施、保外就医的报告和通知保外就医等项手续；

六、仔细登记，准时转递在押人员上诉、申诉材料；

七、做好所内文书处理、工作记事、状况积累、材料整理；

八、接待来信来访、来所外调等事项；

九、完成所领导交办的其它工作。

巡察、监控民警岗位职责

1、督促在押人员遵守一日生活制度及其他管理规定，发觉并处置在押人员违规行为。发觉严峻违规行为，仔细进行记录，并准时报告所管教和值班领导。

2、帮助管教民警做好日常管理工作。

3、发觉在押人员患病的，应当马上询问简要病情，通知医生诊治。发觉病情较重人员，马上报告所领导。

4、发觉平安隐患，马上根据规定处置，同时报告所领导。

5、对出入监区的本所工勤人员和非本所民警进行跟随监视，并具体记录相关状况。

6、对新入所人员、重大平安风险人员和实行禁闭、严管、加戴械具等重点在押人员，对监室门窗、室外活动场、厕所等重点部位，对一日三餐、夜间和上下班等重点时段，加强巡察监控。

7、在押人员就寝前，对在押人员进行点名，核对人数，重点检查门、窗等监区和监室设施。

8、在看管所信息管理系统中准时录入巡察监控状况，特殊是发觉、处置的平安隐患、在押人员违规和患病等特别动态状况。对一级重大平安风险人员和因严峻违规被加戴械具人员，至少每30分钟记载一次动态。对新入所人员、二级和三级重大平安风险人员适时记录动态。

9、巡察、监控记录应当客观记载各时段在押人员的行为状态和发觉的问题，记录要鲜活，实事求是，不能简洁的记录为“正常”。

10、交接班时，交接民警应当交清人数、当班状况以及待处理的问题，移交钥匙等值班用品，并在值班记录上签名。

11、辅警可以独立从事监控岗位工作，发觉问题准时向民警报告，由民警进行处置；从事巡控工作需要在民警带领下进行。

羁押人员现金、物品管理制度

为加强对在押人员的现金、物品管理，确保在押人员的现金、物品收、支帐目清晰，手续完备，特制定本制度；

一、在押人员的现金、物品确定专人负责，做到手续齐全，帐目清晰。

二、值班民警对新入所人员一律不代保管现金、物品。

三、对在押人员亲属送入的现金、物品，要认真检查，逐项填写一式三联单，经送入人核对无误后签字，一份交送入人保管，一份随物交收物人，一份交财物保管民警记帐。

四、对在押人员亲属送入物品中有违禁物品的一律拒绝，违禁物品指：玻璃制品、铁制品、香烟、打火机及易燃、易爆、夹带纸条等物品。

五、财务保管民警对在押人员的代管现金、物品要妥当保管，在押人员的收、支状况要准时入帐。在押人员出所时，其现金、物品应准时移交或返还。在办理在押人员出所时认真核实，防止发生物品失少、误领等状况。

六、对在押人员的现金实行记帐式管理。在押人员的现金使用必需由本人签字，购买的物品必需当面清点，交与在押人员本人签收捺印，保证在押人员财物不被他人勒索和不被他人强迫购买食品、生活用品。

主管管教岗位职责和要求

1.对分管监室进行平安检查，重点检查监室床板、墙壁、门窗等平安设施，准时清除监室违禁物品，确保监所平安。

2.对新收押人员进行过渡管理教育；对分管在押人员每周至少进行一次体表检查；对新调入分管监室在押人员在24小时内进行谈话教育，支配坐位、睡位、吃饭排队挨次和内务卫生等事务，并在一周内跟踪观看，作好记录，发觉特别状况，准时进行处理。

3.支配在押人员站班轮值；告知值班人员发觉特别马上报告。对有平安危急的在押人员不得支配值班。

4.检查监室秩序，督促在押人员遵守看管所管理规定以及一日生活制度，准时处置在押人员的特别动态。管理在押人员的休息、学习和劳动，支配在押人员收听收看新闻广播电视节目、看书看报和学习活动，组织在押人员开展文体活动、座谈争论、撰写心得体会。

5.根据有关规定对每名在押人员进行平安风险评估，提出风险等级看法。

6.对在押人员进行谈话，对重大平安风险的在押人员应当加强谈话教育；把握分管在押人员的姓名、案由、诉讼进程、思想动态和健康状况，并对重大平安风险在押人员做到熟知。

7.对加戴械具的在押人员进行检查，包括械具是否坚固，是否对在押人员造成身体损害，在押人员身体状况是否允许连续加戴械具，在押人员是否已经悔过可以提前解除械具等，准时提出看法。

8.把握分管监室患病在押人员状况，发觉患病人员准时通知医生，协作医生做好疾病预防和治疗工作。

9.对在押人员坦白、检举的犯罪线索，根据规定制作笔录、登记、转递。

10.对在押人员提出的辩护、上诉、申诉、投诉、控告、检举等书面材料或者口头提出的记录，准时登记、转递。

11.受办案机关的托付，对所管监室在押人员的来往信件进行检查。

12.定时检查在押人员帐卡使用状况，防止在押人员帐卡被他人使用。

13.向协管民警通报监室动态和相关状况，对协管民警反馈的状况，准时妥当处理。

14.其他需要处理的事项。

协管民警职责和要求

1.把握协管监室在押人员的基本状况，了解重大平安风险等级在押人员，基本把握其思想动态。

2.主管民警不在岗时，担当其监室管理事务，并做到：

（1）对新入所人员进行首次谈话。

（2）在押人员被加戴械具前后，准时进行谈话教育。

（3）对重大平安风险人员进行谈话教育和管理。