关于外企劳动合同

关于外企劳动合同合同编号：XXXXXX甲方：（以下简称“公司”）地址：XXXXXXXXXXXXXXXXXX法定代表人/授权代表人：XXXXXXXXX电话：XXXXXXXXXX乙方：（以下简称“员工”）姓名：XXXXXXXXXXX身份证号码：XXXXXXXXXXXXXX住址：XXXXXXXXXXXXXXXXX电话：XXXXXXXXXX鉴于甲方是一家在中国注册成立的外商投资企业，依照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《外国投资者劳动管理条例》以及其他相关法律法规的规定，根据平等、自愿、公平的原则，双方在相互协商、平等自愿的基础上，达成了如下劳动合同（以下简称“本合同”）：一、合同基本信息本合同所涉及的工作内容为：XXXXXXXXXXXXXXXX合同期限为：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，共XXX个自然日。二、各方的身份、权利、义务和履行方式甲方的权利和义务：1.为员工提供客观、公正、合理的工作环境和条件；2.按照国家规定及公司制度向员工支付工资和各种福利待遇；3.签订劳动合同后，按照本合同约定与员工建立劳动关系，并根据工作需要安排员工的工作任务和工作时间；4.根据员工的工作表现和工作需要，对员工进行考核、评定、奖励和处分；5.公司、员工双方约定的其他事项。乙方的权利和义务：1.按照公司的要求履行工作任务，认真、细心、勤奋、负责地工作，并根据公司需要进行工作时间的安排；2.遵守公司的规章制度和管理制度，严格遵守国家法律法规和政策，保守公司机密和商业秘密；3.按时完成领导交办的任务和工作计划，如有不能按时完成的情况，应及时向领导报告；4.在工作中注意安全，保护公司财务、设备和其他财产的安全；5.如需请假出差等事项，在符合规定条件的情况下提前向公司递交申请，并经公司同意后予以实施；6.公司、员工双方约定的其他事项。三、违约责任1.如员工未经公司同意私自擅离职守或者低效率工作，影响公司的经营和工作秩序，甲方有权取消本合同；2.如员工未经公司同意私自泄露公司商业机密，或犯有严重违纪违法行为，经公司调查核实后，甲方有权取消本合同；3.如本合同因员工原因解除或到期，员工应或甲方应提前15个工作日以书面形式通知对方，并认真完成交接工作。四、遵守中国的相关法律法规本合同在签署前双方已认真、完整地了解了中华人民共和国现有的法律法规，双方应严格遵守中国所有相关的法律、法规、政策、规章和标准，保证员工的劳动权益和安全，同时维护甲方的合法权益，不得进行违反法律法规的行为。五、法律效力和可执行性本合同一经双方签字双重正本生效，任何一方不得以任何方式单方面变更或解除合同，如有需要变更或解除的情况应经双方协商一致，并书面确认。本合同在任何情况下均为合法有效文件，具有法律效力和可执行性。六、其他条款1.本合同一式两份，甲乙双方各保留一份；2.本合同在履行中如有未尽事宜，应经双方协商一致，并签订书面补充协议，该协议与本合同享有同等法律效力；3.本合同自签署日起生效，失效的条款不影响其他条款的效力。甲方（公司）：（盖章）签字：_____