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文档简介

简单的聘用合同格式聘用合同甲方：（公司名称）___________________地址：______________________________法定代表人：________________________联系电话：__________________________统一社会信用代码：__________________乙方：（个人姓名）____________________身份证号码：________________________联系电话：__________________________现居住地址：________________________根据《中华人民共和国合同法》及其有关法律、法规的规定，甲乙双方本着互惠互利、平等自愿的原则，就甲方聘用乙方的相关事宜达成如下协议：第一条聘用内容甲方聘用乙方担任_________________（职务），根据公司的工作安排和需要，履行职责和义务。第二条工作地点和工作时间1、工作地点：_______________________2、工作时间：每周工作__天，每天工作__小时，休息__天。第三条工资福利1、乙方月工资为：人民币_______元，工资每月底通过银行转账发放。2、甲方提供职工食宿和住房补贴。3、其他福利待遇双方协商一致。第四条工作保密和竞业限制1、乙方在甲方担任职务期间，保密甲方公司的商业秘密和机密信息。2、乙方在与甲方公司竞争期间，不得直接或间接从事与甲方公司相同或相似的工作或业务。第五条劳动安全和保健甲方应为乙方提供必要的工作准备、安全保障和工作保险，并依据法律法规规定为乙方购买社保，保护乙方劳动安全和身体健康。第六条违约责任1、甲方违反合同的约定，应当承担违约责任；乙方违反合同约定的，也应当承担相应的违约责任。2、乙方无故不到公司工作一周以上，视为自动离职，甲方有权解除劳动合同，并不再支付乙方工资。第七条合同期限和终止1、本合同期限自______年_____月_____日至______年_____月_____日。2、合同期满前，双方均应提前__个月书面通知，甲方可以根据公司的实际需要决定是否延长合同期限。3、在合同期限内，一方有下列情形之一的，对方有权单方面解除合同：（1）被吊销、撤销、停业或破产；（2）经常违反劳动纪律；（3）严重违反公司规章制度；（4）工作能力未能满足公司要求，且无法改善；（5）双方协商一致解除合同。第八条法律效力和可执行性本合同各项条款是符合《中华人民共和国合同法》及其相关法律法规要求的，具有法律效力和可执行性。第九条其他1、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，合同生效后不得撤销和变更。2、本合同未尽事宜，可由双方协商解决。3、本合同的有效期、续签、修改、解除等变更，须经甲乙双方协商一致后以书面形式作出。甲方：（盖章）__________________乙方：________

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