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文档简介
员工劳动合同续签申请员工劳动合同续签申请书甲方:(公司名称)地址:电话:法定代表人:乙方:(员工姓名)身份证号码:联系电话:就职部门:一、甲乙双方基本信息甲乙双方经协商一致,自愿并在平等、自愿、公平、诚实的原则下,签订本续签劳动合同。本续签合同系甲方与乙方依照国家劳动法律、法规之规定,在平等自愿协商的基础上,根据甲方的实际需要,以乙方个人的专业技能、才能、经验,经过公正、合法的程序予以签订并互为法律上平等的合同当事人。二、各方身份、权利、义务、履行方式、期限、违约责任1.甲方身份:甲方是一家合法注册的公司,具有独立的法人资格,可以依法享有各种经济和法律权利,承担相应的法律责任。2.乙方身份:乙方是甲方公司的职工。3.甲方权利:甲方有权要求乙方履行其合同约定的义务,包括但不限于:(1)要求乙方按时出勤,按时完成分配的任务。(2)管理、管理、培训乙方,并按照公司制度纪律要求其执行各项工作。(3)在聘用期内,按照劳动合同约定支付相应的工资、福利和社会保险费等。(4)可以解雇乙方,但应该依照相关法律和规定程序进行,不得超过法律规定的解雇条件。4.乙方权利:乙方有权依法享受工作报酬、假期、休息和社会保险待遇等,甲方不得侵犯乙方合法权益。5.甲方义务:甲方应当为乙方提供良好的工作条件和环境,以及必要的培训,保障乙方劳动权益。6.乙方义务:乙方应当遵守公司规定,认真履行工作职责,保守公司商业秘密,不泄露公司机密信息。以及其他制度和norm的约束。7.履行方式:本合同各条款均为双方协商一致并签署后的生效约定。8.合同期限:本合同自(起始日期)至(结束日期);合同期限到期前,甲乙双方一般应当在合同约定期限届满前30日内商谈续签事宜。9.违约责任:(1)若甲方解除劳动合同,提前告知乙方并支付赔偿金,按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定执行。乙方违反公司规定、损害公司的经济利益、蓄意犯罪或者严重违反公司管理制度的行为,甲方有权解除合同。(2)若乙方解除劳动合同,应提前告知甲方,按照约定时间和程序做好离职手续。三、遵守中国的相关法律法规1.双方均应当遵守中华人民共和国的相关法律法规,合同中有关劳动法律法规的条款与相关法律法规不一致的,以法律法规为准。四、明确各方的权力和义务1.甲方和乙方应当明确自己的权力和义务,确保双方共同遵守合同条款。2.甲方与乙方应根据企业运营需要,协商制定完善的工作计划和任务分配,明确双方的工作目标和绩效,实现目标的同时提高工作效率和质量。3.甲方和乙方应当在遵守合同约定、遵循法律法规和保障员工合法权益的前提下,积极协调工作中出现的问题和矛盾,并通过平等、沟通、协商下达达一致意见。五、法律效力和可执行性1.本合同其对甲方和乙方具有合法约束力,甲乙双方均应当遵守合同的约定。2.合同签订后应存档备案,以便双方进行备查。3.未尽事宜,由甲乙双方协商后签订书面补充协议,补充协
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