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文档简介
劳动合同订立的时间劳动合同订立的时间一、合同双方的基本信息:雇主:_____________(名称)住所:_______________(地址)法定代表人:__________(姓名)雇员:_____________(姓名)住所:_______________(地址)身份证号:____________(号码)二、合同签订的身份、权利、义务、履行方式、期限、违约责任1、签订双方所处的身份:雇主:是劳动者所在的企业或者机构雇员:是受雇于雇主,按照合同约定,为雇主从事具体工作的受雇人员2、双方的权利和义务:(1)雇主的权利和义务:a.按照国家有关规定,为劳动者提供必要的工作条件和安全卫生条件。b.按照国家有关规定,为劳动者缴纳社会保险和住房公积金。c.按照国家有关规定,支付劳动者工资。d.为劳动者提供轮班和休息的安排。e.在劳动者参加职业技能培训时,支付培训费用和劳动补贴。f.维护劳动者的合法权益,正当处理和解决劳动争议。(2)雇员的权利和义务:a.守信用、恪守职业道德,认真履行劳动合同。b.遵守企业规章制度和国家法律法规,不得损害企业形象和利益。c.积极参与企业的技术改进和创新活动,提高自身的职业素质和技能。d.按照工作要求和安排,认真履行工作职责。e.保守企业机密和工作秘密,不得擅自泄露。3、双方的合同履行方式:本合同由双方在自愿、平等的基础上签订,并经双方协商一致后生效。4、合同的期限:合同期限为_______年/月/日,自_______年_____月_____日至_______年_____月_____日,期满后,本合同自动解除。双方协商后,可以在期限届满前提前一定期限进行续约。5、违约责任a.若雇主未按照合同约定为劳动者提供必要的工作条件和安全卫生条件,或未及时支付劳动报酬等,将按照国家法律法规规定,承担违约责任;若劳动者未按照劳动合同的约定完成质量、数量等工作任务,将依照合同约定承担相应的违约责任。b.若双方协商,同意解除合同的,应支付违约金。若一个月内又需聘用该劳动者的,应先聘用原劳动者,并支付原合同违约金的50%。三、需遵守中国的相关法律法规本合同必须遵守国家和地方的各项劳动法律、法规和政策,如《中华人民共和国劳动合同法》、《社会保险法》、《职工养老保险条例》、《最低工资规定》等相关法律法规。四、合同的法律效力和可执行性本合同经雇主、雇员签字、盖章后生效,并具有法律效力。如有争议,应先协商解决,协商不成,则按照国家有关程序处理。本合同的所有条款均为合法、有效,任何一方均不得违反合同约定。合同一式两份,各方各执一份,具有同等效力。以上为本合同的全部条款,双方已经知悉并同意以上各项内容,自愿履行签订的劳动合同。雇主:____________
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