党政建设在企业发展中的作用及有效发挥思考VIP

党政建设在企业发展中的作用及有效发挥思考

摘要：随着社会经济发展水平的不断提升，逐渐进入新常态，在企业发展的历程中，党政建设工作的重要性得到凸显，党政建设不仅是社会对企业发展的一项重要要求体现，也是企业持续发展的要求。另外，为实现企业战略目标，核心文化的建设与党政建设有着必然关联，创新发展也应将党政建设作为前提基础。本文首先阐述党政建设在企业发展中的作用，结合实际发展情况提出创新策略，对于提高企业发展水平具有重要现实作用。关键词：党政建设企业发展创新策略一、党政建设在企业发展中的作用（一）实现企业战略目标在企业发展的历程中，实现企业战略发展目标是最终的任务，为促进企业向着更好的方向发展，在激烈的社会竞争中提高自身综合实力，明确开展党政建设工作的意义。因此，将党政建设工作作为切入点，实现企业战略发展目标，将其积极作用凸显出来。党政建设工作的有序开展，能够为企业的发展营造良好的环境，在具体的发展过程中具备稳定环境后，才能够不断完善与发展。员工是企业发展的核心，也是影响企业发展进程、實现战略目标的重要因素。党政建设工作的顺利开展，能够有效解决这一问题，促进企业全面发展以及战略目标的实现。（二）促进核心文化建设在企业发展的历程中开展党政建设工作，能够最大限度促进企业核心文化的建设，在企业今后发展的历程中属于一项重要内容，更是促进企业加速发展的一项关键因素。明确开展党政建设工作，在企业核心文化建设工作当中的作用，两者在价值观、人生观、世界观上应具备较为突出的一致性，同时具备较为良好的积极性，提高企业的发展速度。将一致的三观作为前提基础，对党政建设工作进行全面分析，并通过开展党政建设工作，对核心文化进行监督与把关，既能够做到最大限度的应用，还能够提高核心文化的实际应用效果。（三）提高企业创新水平企业开展各项管理工作的过程中，创新属于一项较为重要的内容，将创新工作作为企业今后发展的关键，更好的提高企业的创新发展水平。在企业的实际发展过程中，不仅要保证企业内部员工具备较为理想的创新意识与创新能力，还应优化企业员工的凝聚力与思想素质，是保证企业创新发展的关键，提高企业创新发展的时效性。另外，分析企业员工的创新发展情况，将企业员工的大局观作为切入点，全面分析与探索企业的发展情况，保证企业员工具备理想的创新驱动力，为企业今后的持续发展奉献绵薄之力。（四）落实以人为本观念在企业的运营与发展历程中，应秉承以人为本的管理理念开展各项工作，这是满足当代企业发展的一项基本要求。落实以人为本理念的管理工作，对于实现企业战略目标具有现实作用，还应考虑员工的具体发展情况，以及各方面需求，最大限度提高企业的发展速度。这样的工作理念，能够营造良好的工作氛围，提高企业的凝聚力，调动员工工作的主动性，为企业的发展提供优质服务。开展党政建设工作的过程中，党政工作人员应考虑员工的个人利益，以及精神诉求，采取时效措施满足员工的需求，提高员工的归属感。二、加强党政建设的创新策略（一）重视党政建设工作给予党政建设工作高度重视，企业开展党政建设工作的过程中，企业内部管理者应在思想层面上重视这项工作，并对其进行优化创新，企业内部高层人员更应如此，明确开展相关工作的意义，最大限度提高企业党政建设的发展与构建力度，保证企业党政建设发展的时效性。另外，为凸显企业党政建设的重要作用，还应对工作职责进行明确划分，将其作为基础提高党政建设工作的应用效果，这是提高企业党政建设的前提基础。做好各项准备工作之后，才能够营造良好的社会氛围，提高企业综合实力，促进企业向着更好的方向发展。（二）提高人员专业素养随着社会经济的飞速发展，与以往相比较，党政建设工作的复杂性与难度也得到大幅提升，因党政建设工作难度的加大，为党政工作人员的工作能力与综合素养提出了更高的要求，加强对党政工作人员的培训与指导，其重要性由此得到凸显。在具体的党政工作人员的培训工作当中，应明确党政工作人员应具备的能力，有针对性的开展培训工作，从根本上提高党政工作人员的各项素养，在企业党政建设工作当中，将其积极作用与充分发挥出来。另外，做好培训与建设指导工作，能够将这些方法应用到具体的工作中，提高党政建设工作人员的实操能力。（三）构建完善党政机构优化企业党政建设工作，并对党政机构进行创新。开展各项党政建设工作的过程中，党政机构属于关键与核心，只有将党政机构的优势充分凸显出来，使其具有较强的完善性，才能够从根本提高各项工作的时效性，将党政建设工作的相关价值与作用凸显出来。对具体的党政建设工作进行完善，考虑各项工作的职能，着重完善相关管理工作，详细划分党政建设开展所需要的各项职能部门，将其作为基础进行优化创新，从根本提高党政机构的时效性，为企业今后的持续发展奠定坚实基础。三、结语总而言之，在企业发展的历程中，开展党政建设工作的重要性逐渐得到凸显，对于实现企业持续发展、战略目标等有着现实意义。因此，在社会主义市场经济的大环境下，应给予党政建设工作高度重视，定期开展专业培训工作提高人员的专业素养，构建完善的党政机构，实现企业与社会的和谐发展。另外，企业内部管理者还应在实践的过程中累计经验，明确党政建设工作在企业发展中的作用，促进党政建设工作向着更好的方向发展。Reference[1].我国国企职工从事政工工作意愿研究[A].李成功.“决策论坛——管理科学与工程研究学术研讨会”论文集（下）[C].2016[2].供电企业以提升文化自信为目标的企业文化闭环管理[A].于鹏