南开大学《管理心理学》在线作业答卷

21秋学期（1709、1803、1809、1903、1909、2003、2009、2103）《管理心理学》在试卷总分:100得分:100一、单选题(共20道试题,共40分)1.根据领导生命周期理论，当职工比较成熟时应采取()A.命令式B.参与式C.说服式D.授权式答案:D2.以下不属于动机的机能的是A.始发机能B.指向或选择机能C.强化机能D.惩罚机能答案:D3.俗话说“以小人之心度君子之腹”，这是（）的表现。A.合理化作用B.投射作用C.压抑作用D.逃避作用答案:B4.被心理学界称作继弗洛伊德、华生之后的“第三种思潮”的理论是A.双因素理论B.成就需要理论C.期望理论D.马斯洛需求层次理论答案:D5.俗话说“以小人之心，度君子之腹”，这是（）的表现A.合理化作用B.压抑作用C.投射作用D.逃避作用答案:C6.发明“任务——津贴”制的是()A.吉尔布雷斯B.弗雷德里克·泰勒C.甘特D.梅奥答案:C7.鼓励群体成员提出任何种类的方案设计思想，在此过程中其他人不得对这些观念加以评论A.头脑风暴法B.命名小组法C.德尔菲法D.电子会议法答案:A8.根据公平理论，一个人想消除自己心理的不平衡可以采取()A.增加自己的报酬B.增加自己的投入C.保持对投入或报酬的评价D.坚守在所处的环境答案:A9.依据决策程序和方式的科学性程度，可将决策分为()A.战略性决策和战术性决策B.确定型决策、风险型决策和不确定型决策C.原始决策和追踪决策D.经验决策和科学决策答案:D10.以下哪项不属于影响从众行为的因素()A.群体因素B.个体因素C.问题本身D.环境因素答案:D11.费尔德曼等人归纳出的组织中引起冲突的策略不包括哪一项？()A.对质B.运用沟通C.引进外人D.重新建构组织答案:A12.根据塔克曼的群体发展四阶段理论，群体发展了凝聚感，成员们互相产生好感，并与群体取得认同时，这时群体所处的阶段是()A.形成阶段B.震荡阶段C.规范化阶段D.有所作为阶段答案:C13.赫茨伯格双因素理论中的双因素是指()A.物理因素、社会因素B.环境因素、主体因素激励C.保健因素、激励因素激励D.内在因素、外在因素保健答案:C14.按照韦伯的观点，下列哪项权力才是稳定的组织体系的基础()A.传统权力B.法定权力C.世袭权力D.超凡权力答案:B15.“近水楼台先得月”，这是人际吸引中的（）原则。A.邻近B.相似C.一致D.互惠答案:A16.以下哪项不属于挫折的防范工作()A.设置新的目标取代旧的目标B.完善培训体系、提高员工能力C.建立健全的人事制度和奖酬制度D.设置可行的目标答案:A17.以热情但急躁易冲动，刚强但较粗暴为特征的人其气质属于()A.多血质B.胆汁质C.粘液质D.抑郁质答案:B18.《科学管理原理》一书的作者是()A.亨利·法约尔B.弗雷德里克·泰勒C.马克斯·韦伯D.梅奥答案:B19.下列对于正强化的说法中错误的一项是()A.奖励要具有时效性B.奖励对象要具有先进性C.奖励要坚持适度原则D.奖励内容应多样化答案:C20.按照领导风格理论，“只抓工作，不关心职工”是()A.1.1型B.9.1型C.1.9型D.9.9型答案:B二、多选题(共10道试题,共20分)21.下面所列举的职能中，哪些属于管理者的特殊职能()A.计划B.组织C.领导D.执行答案:ABC22.双因素理论将以下哪些内容看作激励因素()A.责任感B.人际关系C.晋升D.报酬答案:AC23.以下哪项不符合神经质的特征()A.焦虑B.忙碌C.沮丧D.好奇心答案:BD24.以下哪项属于宜人型的特征()A.信任B.直率C.脆弱D.善良答案:ABD25.下面哪几项属于A型性格的主要特点()A.生活节奏通常很快B.对很多事情的速度感到不耐烦C.总是试图同时做两件以上的事情D.充分放松而不感内疚答案:ABC26.组织文化社会化包括哪几个阶段()A.原有状态B.碰撞阶段C.调整阶段D.物质环境答案:ABC27.以下哪项不属于信任的5个维度()A.正直B.勤奋C.开放D.善良答案:BD28.从个体层面来理解工作压力的潜在来源，可能有以下哪些方面的原因()A.角色模糊B.角色冲突C.工作超负荷D.生活与职业中的突发事件答案:ABCD29.管理心理学的研究内容，可分为()A.特殊心理B.个体心理C.群体心理D.组织心理答案:BCD30.挫折产生的原因分为()A.目标水准因素B.实现目标条件因素C.个人心理因素D.外界环境因素答案:ABC三、判断题(共20道试题,共40分)31.粘液型气质的人孤僻、多愁善感，对情感的体验深刻、持久，具有高度的情绪易感性。答案:错误32.布莱克和默顿的管理方格图理论将领导行为的维度分为两个：一个是关心员工取向，一个是关心生产取向。答案:正确33.被称为“组织理论之父”的三位先驱是韦伯、法约尔和泰勒。答案:正确34.管理心理学面临理论创新和应用开发的新时代。答案:正确35.现场调查包括从有代表性的样本群体中通过访谈和问卷收集信息。答案:错误36.在人际吸引中起长远作用的因素是人的个性品质。答案:正确37.人的行为都是由动机引起的，并都指向一定的目标。答案:正确38.影响公平差别阈的因素包括经济效益因素、文化因素、职务因素、职称因素。答案:正确39.最早提出心智模式的学者是苏格兰心理学家圣吉。答案:错误40.从众行为是指，群体成员企求自己的生活水平跟从群体的倾向。答案:错误41.“大五”个性包括神经质、外向性、开放性、宜人性、责任感。答案:正确42.马斯洛需求层次理论将人的需要分为生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要、自我实答案:正确43.保健因素和激励因素都能调动人的积极性，只是影响程度不同而已。答案:正确44.权力的种类有强制权力、参照权力、合法权力、专长权力和奖赏权力答案:正确45.管理方格图中的1.9型管理方式，也称作乡村俱乐部型管理。这种类型的管理者只强调关心人，而不驱使人去生产答案:正确46.群体不是个体