版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
非煤矿山安全生产知识题库——简答题1、什么是安全拒绝权原则?答:安全具有拒绝权的原则是指安全工作是衡量企业经营治理工作好坏的一项根本内容,该原则要求,在对企业各项指标考核、评比先进时,必需要首先考虑安全指标的完成状况。安全生产指标具有一票拒绝的作用。2、用电安全的根本要素是什么?答:电气绝缘、安全距离、设备及其导体载流量、明显和精确的标志等是保证用电安全的根本要素。只要这些要素都能符合安全标准的要求,正常状况下的用电安全就可以得到保证。3、使用电钻或手持电开工具时应留意哪些安全问题?答:(1)全部的导电局部必需有良好的绝缘、(2)全部的导线必需是坚韧耐用的较胶皮线。在导线进入电机的壳体处,应用胶皮圈加以爱护,以防电线的绝缘层被磨损。(3)电机进线应装有接地或接零的装置。(4)在使用时,必需穿绝缘鞋;戴绝缘手套等防护用品。(5)每次使用工具时,都必需严格检查。4、什么是“三违“?答:违章指挥违章操作违反劳动纪律。5、故事“四不放过”的内容是什么?答:事故缘由未查清不放过,当事人和群众没有受到训练不放过,事故责任人未受处处理不放过,没有制订切实可行的预防措施不放过。6、安全“六有”的内容是什么?(10分)答:轮有罩、轴有套、坑孔沟池有防护、梯子平台有栏杆、危急场全部标记、厂房内有通道。生产经营单位及其有关人员在受到安全生产行政惩罚时,享有哪些权利?答:享有陈述权、申辩权;对行政惩罚不服的,有申请行政复议权和提起行政诉讼权。《安全生产法》对进展爆破、吊装等危急作业,未安排特地治理人员进展现场安全治理的状况,规定了哪些惩罚?答:责令限期改正;逾期未改正的,责令停产停业整顿,可以并处二万元以上十万元以下的罚款;造成严峻后果,构成犯罪的,依照刑法有关规定追究刑事责任。《安全生产法》对事故调查处理提出了哪些要求?答:事故调查处理应当根据实事求是、敬重科学的原则,准时、精确地查清事故缘由,查明事故性质和责任,总结事故教训,提出整改措施,并对事故责任者提出处理意见。县级以上地方人民政府有哪些安全生产监视治理职责?答:县级以上各级人民政府应当依据本行政区域内的安全生产状况,组织有关部门根据职责分工,对本行政区域内简单发生重大生产安全事故的生产经营单位进展严格检查;发觉事故隐患,应当准时处理。安全生产中介效劳机构的资质条件和责任是什么?答:担当安全评价、认证、检测、检验的机构应当具备国家规定的资质条件,并对其作出的安全评价、认证、检测、检验的结果负责。《安全生产法》对生产经营单位特种作业人员有什么要求?答:生产经营单位的特种作业人员必需根据国家有关规定经特地的安全作业培训,取得特种作业操作资格证书,方可上岗作业。《安全生产法》的适应范围是什么?答:《安全生产法》其次条规定:在中华人民共和国领域内从事生产经营活动的单位(生产经营单位)的安全生产,适应本法;有关法律、行政法规对消防安全和道路交通安全、铁路交通安全、水上交通安全、民航交通安全另有规定的,适用其规定。《安全生产法》规定负有安全生产监视治理职责的部门依法对生产经营单位执行有关安全生产的法律、法规和国家标准或者行业标准的状况进展监视检查时,如发觉不符合保障安全生产的国家标准或者行业标准的设施、设备、器材,应实行什么措施?答:予以查封或者扣押,并应当在15日内依法作出处理打算。《安全生产法》第95条规定,生产经营单位发生什么事情,由人民法院依法强制执行?答:生产事故造成人员伤亡、他人财产损失,拒不担当赔偿责任或者其负责人逃匿的。当从业人员遇到单位负责人强令冒险作业时,应当如何对待?答:行使《安全生产法》给予的拒绝权,以爱护自己的生命安全。安全生产违法行为行政惩罚的种类有哪些?答:(1)警告;(2)罚款;(3)没收违法所得;(4)责令改正、责令限期改正、责令停顿违法行为;(5)责令停产停业整顿、责令停产停业、责令停顿建立;(6)拘留;(7)关闭;(8)撤消营业执照;(9)安全生产法律、行政法规规定的其他行政惩罚。对重症中暑者,应如何急救?答:对高温昏迷者,治疗以快速降温为主,对循环衰竭或患热瘟孪者,以调整水、电解质平衡和防治休克为主。有人低压触电时怎么办?答:先使触电者脱离电源,再对伤者进展急救。外伤的急救步骤是什么?答:止血、包扎、固定,送医院。电击伤如何切断电源答:用木棍或其他绝缘物挑开病人身上的电线或电器,关闭总电源开关。怎样使用干粉灭火器?答:先拨掉保险插销,一手握住喷嘴对准起火点火焰根部,一手压下压把。着火源分为哪几类?答:明火、电能火源、化学火源、酷热物体火源配电间中的火灾缘由主要有哪些?答:短路、过电荷、接触电阻过大、电火花、电弧水的灭火作用是什么?答:1、对水的稀释作用;2、对氧的稀释作用;3、对水溶性可燃、易燃液体的稀释作用;4、水的冲击作用。气体火灾有什么特点?答:进展速度快、面积大、温度高、破坏力强,易造成人员伤亡,易发生爆炸。干粉灭火剂适合扑救哪些物质的火灾?答:主要适用于扑救易燃液体、可燃气体和电气火灾。电气设备引起火灾的缘由有几种?答:①短路;②过负荷;③接触电阻热;④电火花和电弧;⑤照明灯具、电热元件、电热工具的外表热;⑥过电压;⑦涡流热。防止违章动火的五大禁令是什么?答:(1)没有批准动火证,严禁动火;(2)不与生产系统隔绝严禁动火;(3)不进展清洗,置换合格,严禁动火;(4)没有实行消防安全措施,严禁动火;(5)不把四周易燃物去除,严禁动火。30..为什么个人防护用品不能作为掌握危急化学品危害的主要手段?答:个体防护用品既不能降低作业场所中有害化学品的浓度,也不能消退作业场所的有害化学品,而只是一道阻挡有害物进入人体的屏障。防护用品本身的失效就意味着爱护屏障的消逝,因此个体防护不能被视为掌握危害的主要手段,而只能作为一种帮助性措施。特种作业人员必需具备什么条件?答:特种作业人员必需具备的条件为:(一)年龄满18周岁;(二)身体安康,无阻碍从事相应工种作业的疾病和生理缺陷;(三)初中以上文化程度,具备相应工种的安全技术学问,参与国家规定的安全技术理论和实际操作考核并成绩合格;(四)符合相应工种作业特点需要的其他条件。机械设备的哪些部位应装设防护装置和安全装置?答:在机械设备的传动带、明齿轮,接近于地面的连轴节、皮带轮、转动轴、飞轮、砂轮和电锯等危急局部,都要装设防护装置。对压力机、碾压机、压延机、电刨机、剪板机等压力机械的旋压局部都要有安全装置。职业病的特点是什么?答:(1)有明确的病因;(2)导致职业病的职业危害因素大多是可以检测的,而且需到达肯定程度,才能致病;(3)在接触同样因素的人群中常有肯定的发病率;(4)有肯定的临床病症;(5)不少职业病,目前尚无特效治疗;(6)职业病是可以预防的。在金属容器内、管道内、铁平台上、隧道内、矿膨内、潮湿环境等较恶劣环境中,允许使用的安全电压额定值是多少伏?答:24伏。哪些高处作业易发生高处坠落事故?答:主要有三类:临边作业、洞口作业和独立悬挂作业。全国“安全生产月”活动是由哪几个部门发起的?答:中共中心宣传部、国家安全生产监视治理总局、中华全国总工会、公安部、国家播送电影电视总局和共青团中心。某煤矿工人,在工作期间违反安全生产规章制度,并在井下吸烟,造成重大事故。请推断该矿工的错误性质和应负责任。答:构成犯罪,依照刑法有关规定追究刑事责任。某化工厂将储存危急品的仓库与员工宿舍在同一建筑物内,对该厂行为应如何处理?答:责令限期改正。特种作业人员必需年满多少周岁?答:18周岁。发生电气火灾时,能用泡沫灭火器灭火吗?答:不能。劳动者的工作时间主要包括哪些?答:包括作业预备、完毕时间,作业时间,劳动者自然需要的中断时间和工艺中断时间。留神滑倒标志用于哪些地方?答:用于地面上有油、水等易跌倒的地方。我国国家标准规定的安全电压的额定值分别为多少?|答:42伏、36伏、24伏、12伏和6伏。在工业生产中,毒物主要经过什么途径进入体内?答:呼吸道、皮肤、消化道。在操作打磨工具时,必需使用哪类个人防护用具?答:护眼罩。某人在工作时间工作岗位上,突发疾病,工厂马上将其送医院,但36小时后死亡,请问是否应认定为工伤?答:是。移动某些非固定安装的电气设备(如电风扇、照明灯等)时,在移动前后应先怎样做才能安全?答:先切断电源。乙烘气瓶在使用时,瓶体温度不能超过多少度?答:不得超过401。《工业企业噪声卫生标准》规定:对于新建、扩建和改建的工业企业,8小时工作时间内工作人员工作地点的稳态连续噪声级不得大于多少分贝(A)?答:85分贝(A)。安全标志能不能代替安全操作规程和安全措施?答:不能车辆在车间内的车速不能超过多少?答:不能超过3公里/小时。气瓶在使用前,为什么不能放在绝缘性物体如橡胶、塑料上?答:产生的静电无法泄漏。当企业不能进展工艺和设备改造时,除使用除尘器外,降低工作场所粉尘的方法是什么?答:湿式作业。从事抢险、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动所导致的负伤、致残、死亡的,能否认定为工伤?答:应当认定为工伤。仓库内的气瓶应怎样排放才能保证安全?答:气瓶放置应整齐,戴好瓶帽;立放时,应妥当固定;横放时,头部朝同一方向,垛高不得超过5层。电器设备的外壳是红色的,有什么含义?答:表示其外壳有电。常用呼吸护具的作用是什么?答:预防尘肺和职业病。安全帽的主要作用是什么?答:防止物料下落击中头部及行进中碰撞突出物而受伤。安全生产许可证有效期为几年?答:3年。劳动爱护用品指的是什么?答:劳动爱护用品是爱护劳动者免受职业损害,保障其安全与安康的专用物品。劳动者的工作时间主要包括哪些?答:包括作业预备、完毕时间,作业时间,劳动者自然需要的中断时间和工艺中断时间。化学品库房内使用的灯泡不能超过多少瓦?答:60瓦。矿山安全避险六大系统包括哪些?答:检测监控系统、井下人员定位系统、井下紧急避险系统、矿井压风自救系统、矿井供水施救系统和矿井通信联络系统。安全标准化实施原则:1、安全标准化系统的建立,应注意科学性、标准性和系统性,立足于危急源辨识和风险评价,充分表达风险治理和事故预防的思想,并与企业其他方面的治理有机结合。2、安全标准化的创立,应确保全员参加,通过有效方式实现信息的沟通和沟通,反映企业自身生产特点及安全绩效的持续改良和提高。创立安全标准化步骤1、安全标准化的创立过程包括:预备、筹划、实施与运行、监视与评价、改良与提高。2、预备阶段应确定企业安全标准化的目标,并对企业安全治理现状进展初始评估。3、筹划阶段应依据初始评估的结果和本导则及相关实施指南的要求确定建立安全标准化系统的内容。4、实施与运行阶段应依据筹划结果,落实安全标准化系统的各项要求,供应有效运行的必要资源。5、监视与评价阶段应对安全标准化的实施状况进展监视、检查和内部评价,发觉问题,找出差距,提出完善措施。6、改良与提高阶段应依据监视与评价的结果,改良安全标准化系统,不断提高安全标准化水平和安全绩效。安全生产方针和目标1、应依据“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,遵循以人为本、风险掌握、持续改良的原则,制定企业安全生产方针和目标,并为实现安全生产方针和目标供应所需的资源和力量,建立有效的支持保障机制2、安全生产方针的内容,应包括遵守法律法规以及事故预防、持续改良安全生产绩效的承诺,表达企业生产特点和安全生产治理现状,并随企业状况变化准时更新。3、安全生产目标确实定,应基于安全生产方针、现状评估的结果和其他内外部要求,适合企业安全生产的特点和不同职能、层次的详细状况。4、目标应详细,可测量,并确保能够实现。危急源辨识与风险评价:1、危急源辨识与风险评价是安全生产治理工作的根底,是创立并保持安全标准化系统的核心和关键。2、危急源辨识与风险评价应掩盖生产工艺、设备、设施、环境以及人的行为、治理等各方面。3、危急源辨识与风险评价应能够猎取充分的信息,为筹划风险掌握措施和监视治理供应依据。4、危急源辨识与风险评价的结果应依据变化准时评审与更新。2006年11月2日,国家安全监管总局公布了《金属非金属矿山安全标准化标准》,于2007年7月1日正式实施。我公司安全生产方针以人为本安全第一持续改良安康和谐公司各岗位职工安全操作规程及职工职责熟知率必需到达100%噪音给人带来生理和心理上的危害有哪些,如何掌握噪音?(1)损害听力(2)有害与人的心血管系统(3)影响人的神经系统,使人急躁易怒(4)影响睡眠、造成疲乏噪音掌握的内容包括:(1)降低声源噪音,工业、交通运输业可以选用低噪音的生产设备和改良生产工艺,或者转变噪音源的运动方式(如用阻尼、隔振等措施降低固体发声体的振动)。(2)在传音途径上降低噪音,掌握噪音的传播,转变声源已经发出的噪音传播途径,如采纳吸音、隔音、音屏障、隔振等措施,以及合理规划城市和建筑布局等。(3)受音者或受音器官的噪音防护,在声源和传播途径上无法实行措施,或实行的声学措施仍不能到达预期效果时,就需要对受音者或受音器官实行防护措施,如长期职业性噪音暴露的工人可以戴耳塞、耳罩或头盔等护耳器。如何减轻噪音,可实行以下几个方面措施。分开摆放——尽量不要将电器集于一室,声压级过高的不要放在或靠近办公室。准时排障——带病工作的电器的噪音比正常工作的声音大得多,故一旦发生故障,肯定要准时排解。错开使用——尽量避开各种电器同时使用。养花草——养花草可消退局部噪音。补充养分——噪音可使人体中的某些氨基酸和维生素B类消耗量增加,从而造成人体功能的平衡失调。补充适量的氨基酸和维生素,可使人体对噪音的耐受力量增加。专家们建议,长期在噪音严峻环境中工作、生活的人应准时而适量地补充一些蛋白质和富含维生素B类的食物。粉尘对人体的危害及防护措施:假如作业场所中有大量粉尘,在此环境下的工作人员呼吸时会吸入大量粉尘,当到达肯定数量时,会引起呼吸道疾病,肺组织发生纤维性病变,发生尘肺。粉尘作业时,粉尘污染严峻,需要实行肯定的措施来起到防尘降尘的作用。工艺措施改革工艺设备和工艺操作方法,采纳新技术。避开选用危害较大的原材料或生产工艺路线,是消退和削减粉尘危害的根本途径。工艺设备和生产流程的布局应使主要工作地点和操作人员多的工段位于车间内通风良好和空气较为清洁的地方,有严峻粉尘污染的工段应放在常年主导风向的下风侧。湿式作业这是一种简便、经济有效的防尘措施,在生产和工艺
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 焊接课程设计计算
- 美术单元课程设计幼儿园
- 有关于幼儿课程设计
- 中考英语作文范文共50篇
- 《经济危机与》课件
- 软件开发管理制度
- 智能创业课程设计
- 金融行业保安工作的总结与优化计划
- 流利阅读课程设计
- 水上乐园前台接待总结
- ISO 56001-2024《创新管理体系-要求》专业解读与应用实践指导材料之14:“6策划-6.3变更的策划”(雷泽佳编制-2025B0)
- 2024年特厚板行业现状分析:中国特厚板市场占总销售量45.01%
- 2024版影视制作公司与演员经纪公司合作协议3篇
- 2024年上海市初三语文二模试题汇编之记叙文阅读
- 2024年度上海市嘉定区工业厂房买卖合同2篇
- 2023-2024学年广东省广州市海珠区九年级(上)期末化学试卷(含答案)
- 音乐老师年度总结5篇
- 自动控制理论(哈尔滨工程大学)知到智慧树章节测试课后答案2024年秋哈尔滨工程大学
- 探索2024:财务报表分析专业培训资料
- 双减背景下基于核心素养小学语文阅读提升实践研究结题报告
- 心电图使用 课件
评论
0/150
提交评论