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文档简介

未知驱动探索，专注成就专业公司职工招用合同书合同编号：___甲方（公司）：名称：___地址：___联系人：___电话：___乙方（个人）：姓名：___性别：___出生年月日：___身份证号码：___通讯地址：___联系电话：___为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》等相关法律、法规以及双方的协商一致，甲乙双方友好协商，达成如下协议。合同内容如下：第一条工作职位乙方受聘于甲方，从事以下工作职位：___第二条工作地点乙方的工作地点为甲方公司所在地，具体地址为：___第三条工作内容乙方的工作内容包括但不限于：___第四条工作时间乙方的工作时间为：每周工作天数为___天，每天工作小时数为___小时。第五条工资和福利待遇乙方的基本工资为：___元/月，支付日期为每月___号；乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇，具体内容包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；乙方享有年假、病假和其他带薪假期，具体假期及其安排由甲方安排；乙方工作期满1年后，享有甲方提供的职业发展培训及晋升机会。第六条试用期乙方的试用期为___个月；在试用期内，乙方享受的工资和福利待遇与正式员工相同；在试用期结束后，甲方公司将根据乙方的工作表现和公司需要，决定是否与乙方签订正式的劳动合同。第七条保密协议乙方在工作期间可能接触到甲方公司的商业机密和商业信息，乙方承诺对这些信息进行保密，不得泄露给任何第三方；乙方应妥善保管公司的资料和文件，不得私自带离公司；在乙方离职后，乙方仍需遵守保密协议的约定。第八条终止合同若甲方或乙方有下列情况之一，合同可以被立即终止：乙方严重违反公司规章制度；乙方在工作期间有严重失职行为；乙方擅自离职；乙方丧失劳动能力或者身故；其他违反法律、法规和合同约定的情况。终止合同后，乙方应立即归还甲方公司的所有资料和物品。第九条解决劳动争议双方在履行合同过程中如发生任何劳动争议，应通过友好协商解决。如协商不成，应提交有管辖权的劳动仲裁委员会进行解决。第十条其他事项本合同一式___份，甲乙双方各持___份；本合同自双方签字之日起生效，至工作期满或合同终止为止；本合同中未尽事宜，双方可签订补充协议。甲方（公司）：签字：______________日期：_____

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