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第页共页行政总监聘用合同甲方：（公司名称）地址：乙方：（个人姓名）地址：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方担任甲方行政总监一职达成如下合同：第一条聘用内容甲方聘用乙方担任行政总监一职，乙方应按照甲方的工作安排和要求履行其职责。具体职责包括但不限于：1.负责公司行政管理工作，包括人力资源、员工培训、新员工入职、离职等工作；2.协助甲方制定公司制度和管理规范，并组织实施；3.监督各个部门的工作执行情况，提出改进建议；4.负责甲方在行政方面的对外联系、协调以及对外关系的维护；5.协助甲方开展各项内部管理工作，确保公司各项工作顺利进行；6.完成甲方交办的其他工作。第二条工作时间和地点乙方的工作时间为每周五天，工作日每天工作8小时，具体工作时间由甲方合理安排。工作地点为甲方所在地，但乙方需按照工作需要出差或外出办公的，乙方应听从甲方的安排。第三条工资和福利待遇1.乙方的基本工资为人民币（大写）每月。具体工资数额由甲方根据乙方工作能力、工作经验和公司薪资标准确定，并在后续工作评估中进行调整；2.乙方享有甲方的相关福利待遇，包括但不限于员工社保、公积金、年终奖、节假日等。第四条试用期1.乙方入职后的前3个月为试用期；2.试用期期间，甲方有权根据乙方的工作表现以及公司需求决定是否转正。试用期内，乙方享受正式员工的权益和福利待遇；3.如甲方决定终止雇佣乙方，应提前提供一个月的书面通知。第五条保密责任1.乙方应保守甲方的商业秘密和其他涉及甲方利益的信息，未经甲方许可，不得向任何第三方泄露；2.乙方离职后，应归还甲方提供的一切资料、文件和工作设备。第六条违约责任1.如乙方未按照本合同规定履行职责，甲方有权采取警告、罚款、限制晋升等措施；2.如乙方严重违反聘用合同的约定，甲方有权解除本合同，并追究乙方的违约责任；3.如甲方违反本合同的约定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。第七条合同解除1.乙方享有提前一个月书面通知的权利，可以随时以书面形式通知甲方终止合同；2.甲方有权随时提前一个月书面通知乙方终止合同。第八条其他约定事项1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；2.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为三年，期满后如无异议，可续签；3.本合同使用中文书写，如有争议，应依法律法规进行解释；4.本合同未

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