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第页共页试用期劳动合同格式范本试用期劳动合同甲方：（公司名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（个人姓名）身份证号码：联系地址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，甲乙双方友好协商，就乙方入职甲方公司试用期的相关事宜达成如下协议：第一条试用期期限1.试用期期限自（日期）起至（日期）止，共计（天数）天。第二条工作内容1.甲方根据乙方的能力、专业背景和岗位要求，分配乙方从事以下的工作内容：（详细将乙方的工作职责、任务、工作地点等列明）2.乙方应按照甲方的安排，执行各项工作任务和工作要求，并完成甲方交办的其他工作。第三条工作时间和休息1.乙方每天工作时间为（具体工作时间，例如9：00-18：00，中午休息1小时）。2.根据公司规定，乙方享受国家法定节假日。3.乙方享受每周休息日，休息日为（星期几），每周连续休息（天数）天。第四条试用期工资1.试用期工资为人民币（具体金额）元/月。2.试用期期满如乙方继续工作，工资将根据公司薪资制度调整。第五条保密义务1.乙方对于甲方的商业秘密和保密信息承担保密义务。未经甲方书面允许，乙方不得向任何第三方透露或泄露与甲方相关的商业秘密和保密信息。第六条审查和考核1.甲方有权对乙方的工作进行考核和评价。2.试用期期满前，甲方将对乙方的工作进行综合评估，根据评估结果决定是否转正。第七条试用期解除1.任何一方在试用期内有权提前通知对方解除劳动合同，提前通知期为（天/月）。2.试用期期满前，任何一方均有权提前提出解除劳动合同的意向。第八条其他约定1.乙方如在试用期内发现身体、学历等与其所应聘岗位不符的情况，甲方有权解除劳动合同。2.乙方如在试用期内工作认真负责，能够胜任工作职责，并获得甲方的认可，甲方有权决定转正，并签订正式劳动合同。3.乙方如因工作不称职、违反公司规章制度等行为而被甲方提前解除劳动合同的，甲方有权不支付乙方试用期工资。第九条劳动合同争议的解决1.因劳动合同履行发生的争议，乙方可通过甲方公司内部的人事部门进行协商解决。如协商解决不成，双方可以协商选择向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.如果甲方和乙方都不同意仲裁解决办法，可以向人民法院提起诉讼。第十条本合同自甲方和乙方双方签字盖章之日起生效，有效期至合同终止。如果有需要，在甲乙双方共同协商并书面确认的情况下，本合同可以进行任何修改、补充或解除。甲方（公司盖章）：

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