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文档简介

第页共页仓库管理员岗位职责标准版本一、岗位概述仓库管理员是指负责仓库内日常管理工作的人员，主要负责仓库内物品的接收、存放、保管、出库、盘点等工作，并负责保持仓库的整洁和安全。二、岗位职责1.接收货物：负责接收货物，并对货物进行验收，核对货物清单和实际到货情况的一致性，确保货物没有损坏或遗漏。2.检查货物质量：对接收的货物进行检查，确保货物质量符合标准，并及时将不合格货物进行退回或报废。3.入库管理：将货物按照分类和规定的位置进行存放，确保货物的有序和方便查找，采用先进的存储方式，如货架、托盘等。4.出库管理：根据销售订单或其他需求，及时将需要发出的货物准备好，进行出库操作，并确保出库货物的准确性和及时性。5.盘点管理：定期对仓库内的货物进行盘点，核对库存数量和账面数量是否一致，及时发现并处理差异。6.维护仓库设施设备：负责仓库设施设备的日常维护和保养，确保设备正常运行和安全使用。7.仓库清洁和整理：负责仓库的日常清洁工作，保持仓库的整洁和卫生，定期清理无用的杂物和垃圾。8.安全管理：负责仓库的安全管理工作，包括加强仓库的保安工作，防止火灾和盗窃等事故的发生，并制定相应的应急预案。9.仓库信息管理：负责仓库的相关信息管理，包括货物的进出记录、盘点记录、损耗记录等，确保信息的准确和完整。10.协助仓库优化：根据实际工作情况，不断改进和优化仓库管理流程，提出有效建议，提高工作效率和客户满意度。三、任职要求1.具备良好的沟通和协调能力，能与上级、同事和客户进行良好的沟通和协调。2.具备较好的组织和计划能力，能合理安排工作时间和任务，按时完成工作。3.具备较好的学习能力，能够熟练掌握仓库管理相关知识和操作方法。4.具备一定的责任心和敬业精神，能够认真履行工作职责，保证工作的准确和及时性。5.能够承受一定的工作压力，能够适应仓库工作的高强度和劳动密集性。6.具备良好的安全意识，能够严格遵守仓库管理规定和操作流程，确保仓库的安全和稳定。四、绩效考核指标1.货物接收准确率：按照货物清单进行接收并验收的准确率。2.货物质量管理：不合格货物的处理准确率和及时性。3.货物出库准确率：按照订单和需求准确无误地进行出库操作的准确率。4.仓库盘点准确率：盘点结果与账面库存数量的一致性。5.仓库设施设备管理：设备运行状况良好和安全使用的情况。6.仓库整洁度：仓库日常清洁和无杂物堆放的情况。7.安全管理情况：发生火灾和盗窃等安全事故的情况及处理的及时性。8.

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